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８２０ 苏东水文集

全球化背景下的组织发展（ ２００９ ） ①

在当前的中国，全球化的进程已经使几乎所有的企业都与全球经济联系在一起。 不管是具有
广泛影响的大企业，还是为数众多的中小企业，它们都不得不面对全球性的竞争。 因此，对于企业
而言，建立和提高自身的全球竞争力是非常现实和非常迫切的要求。

在华跨国公司作为跨国公司在中国的分支机构，本身又是中国的企业公民，它们若要很好地生
存发展下去，必须有能力适应中国的市场环境，同时必须与母公司的全球战略相一致。 因此，其组
织发展必须在各个方面适应它们所处的内部环境和外部环境，必须随着环境的发展而变革。
同时，研究在华跨国公司的组织发展，对中国的本土企业也有重要的借鉴意义。 一方面，中国
本土企业在中国市场上与外资企业进行竞争，则首先要了解对手的经营管理体系和方法，这会有助
于中国企业提升自身的经营管理水平；另一方面，中国的本土企业正在走向国际化，在此过程中面
临着非常大的压力，会遇到许多的不确定因素。 但这也是中国企业做大做强的必由之路。

实际上中国最具有国际竞争能力的企业，某种意义上也是逼出来的。 所以要形成一种氛围，形
成一种压力，使中国企业尽快走出去。 同时，也要向中国企业说明如何在变化的环境中生存和发
展，如何在陌生的海外市场上进行竞争，这是对中国企业能力的很大挑战。
因此，在中国这样一个市场潜力巨大、正处于经济转轨时期的市场中，研究跨国公司的组织发
展，可以深入剖析在不同经济制度环境与市场约束下的企业选择，这对于理解跨国公司的本质特

征、提升我们相关企业的竞争力、加速我国市场培养以及加快融入世界经济都有着重要的理论意义
和实践作用。
我们可以看到，中国的本土企业在海外的经营发展，无论是从企业数量，还是它的经营影响力，
都还是刚刚开始。 现在，全球化对于中国企业是个非常好的机遇，同时我们的企业也面临非常多的
挑战，因为由于历史的原因，我们的企业相对于世界其他的跨国公司显得非常年轻。 研究组织发展
与全球竞争力，可以将企业的发展纳入一个有计划的主动变革的轨道上，有助于企业可以更好地进
行规划，从而适应市场、主导变革。 有鉴于此，刘爱东博士在本书中勾画出一个清晰、全面的组织发

展与转型的图像，以便有助于企业能更为有效地管理变革，获取知识和技巧。
中国作为一个正在崛起的大国，不仅表现在ＧＤＰ的持续增长、综合国力的提升和综合竞争力
的提高，同时，还表现在全体中国人的民族自信心和自豪感的提升，以及中国文化和东方文化的快
速复兴。
随着中国经济的蓬勃发展和综合国力的迅速提升，中国人的民族意识和文化意识得到了大力

① 本文是作者为刘爱东博士著《在华跨国公司组织发展研究》（上海人民出版社２００９年版）一书所作的序言。