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９０６ 苏东水文集

国内经济管理学界具有较高的影响与地位，研究成果居于国内先进、国际前列。 多年来，以复旦大
学东方管理研究中心研究人员为主的２００余名专家、学者在弘扬东方管理文化、促进中国经济发展
等方面做了大量工作，取得丰硕的成果。 复旦大学首席教授、世界管理学者协会联盟中国委员会主
席苏东水教授自２０世纪７０年代中期以来，开始研究并发表融合中外管理文化精华的论文，主持、
组织、参加了在日本东京等８个国家和地区召开的历次世界管理大会，在国际管理学术界创造性地
提出并阐述了东方管理文化“以人为本，以德为先，人为为人”的核心理念，受到国内外专家学者的
高度赞誉。
作为国家自然科学基金项目“东方管理学思想研究”的成果之一，《东方管理》一书于２００３年１

月正式出版。 与会代表对该书的出版给予了高度评价，认为这部５６万字的鸿篇巨制，以道家、儒
家、释家、法家、兵家、墨家文化为主的东方管理文化为基点，从中提炼出作为东方管理核心内容的
“三为”（以人为本、以德为先、人为为人）思想，并分别就东方管理“三为”思想的理论实质和实践指
导意义展开深入的讨论。 该书以大量的事实和充分的案例说明，东方管理的思想理念符合２１世纪
人类社会和经济发展的潮流，未来世界的发展将必然趋向东西方管理思想融合，共同促进社会经济

进步。 难能可贵的是，该书的著作者们不仅能够融会古代东方管理文化的精神实质，归纳总结甚至
在一定程度上提升了东方各民族优秀文化中有关管理思想方面带有普遍性的内容，更能够追踪研
究当今西方管理理论界的学科前沿，融合了西方行为管理、过程管理、决策管理、权变管理、知识管
理等前沿管理理论的精华。 在科学地界定东方管理的内涵、本质及其研究对象、研究方法，并系统
完整地梳理出这门新兴的“古老”学科的整体脉络方面，《东方管理》在国内外都属于首创，这不仅填
补了国内外的学术理论空白，更重要的是为下一步东西方管理思想和方法的交流打开了一条通道，
建立了一个能够彼此对等交流的平台，极大地方便了东西方管理之间的融合与相互促进。 同时该

书站在东方人的视角基础上，突出了东方管理的实用性，对东方管理实践的理论总结和提升更贴近
于现实，具有很强的可操作性。 例如，该书提出的“三为”思想对于新世纪国家和社会伦理道德体系
的重塑、企业文化的建立和完善、市场经济体系和诚信制度的发育与发展以及居民自身道德文化素
质的提高，都具有极强的指导意义。 总之，它既是古今中外优秀管理思想的高度精练，又是顺应时
代需要的应时之作，是东方管理学派２０余年研究与实践结晶的一部标志性著作。

东方管理理论本身是开放的系统，是继往开来，与时俱进的理论。 与会代表就在新世纪、新经
济条件下，东方管理学说的发展展开了热烈的探讨。
杭州商学院院长、博士生导师胡祖光教授认为中国传统文化中的许多名言警句包含着丰富的
管理思想和原理，同时便于记忆、理解和传播。 在管理研究中，实证研究和逻辑归纳都同样重要。
复旦大学管理学院副院长、博士生导师芮明杰教授认为，苏东水教授总结的东方管理“以人为
本、以德为先、人为为人”的核心理念，体现了东方管理人文性、内敛型、利他性特征。 东方管理学进
一步的发展关键在于深入探寻东方管理理念指导下的管理方法和手段，应通过进一步提升研究方

法，开办有关东方管理研究的英文杂志，建立以实践为基础的本土化案例库，努力使东方管理学的
内容和体系走向世界。
上海交通大学管理学院常务副院长、博士生导师王方华教授认为，东方管理学研究的范围还要
扩展到东方其他国家。 从研究层面上来说，既要对东方管理学的哲学基础、理念和思想进行研究，
也要对具体的管理实践进行探讨，同时必须重视定量研究，选择前沿性课题进行研究，以提高东方
管理学的学术地位。

河海大学国际工商学院院长、博士生导师张阳教授和博士研究生施祖留对东方管理学派所提