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９５８ 苏东水文集

２００７年在北京大学举办第十一届世界管理论坛暨东方管理论坛， 部分代表合影

经过３０多年的探索和研究，在复旦大学首席教授苏东水先生的带领下，创建了一门新兴的现

代管理学科———东方管理学，构建了“三学、三为、四治、五行、三和”的理论体系。 东方管理科学立
足本土、博采众长，结合海外华商管理实践与改革开放以来国内企业管理实践，融合诸多学科领域
的精华，以“三学”（中国管理学、西方管理学和华商管理学）为理论基础，形成了“三为”（以人为本、
以德为先、人为为人）、“四治”（治国、治生、治家、治身）、“五行”（人道行为、人心行为、人缘行为、人
谋行为、人才行为）、“三和”（人和、和合、和谐）的创新理论体系。
论坛分别由大会主席、东方管理学派创始人、复旦大学首席教授苏东水先生，上海闵行区区长

陈靖博士，大会执行主席、北京大学企业管理案例研究中心主任、《北大商业评论》执行主编何志毅
教授，大午集团董事长孙大午先生等知名学者及企业家作了主题演讲。
苏东水教授在主题演讲中，先系统地回顾了东方管理学发展的历程，指出了东方管理理论的核
心所在是“以人为本，以德为先，人为为人”，而“人为为人”的本质形成了东方管理学探讨古今中外
管理精华中的精致所在。 这十二个字是东方管理学研究形成的一种理念，更是这次开会的宗旨。
苏教授同时阐述了东方管理学“和”的最终目的，即怎样通过综合地结合，变成和谐社会。 运用东方
管理思想研究在企业管理实践中的作用是非常有意义的，这也是为建设中国有特色的东方管理学

科、东方管理教育服务！
何志毅教授在主题演讲中指出，作为管理学的学者，尤其是中国的管理学学者，对于总结中国
管理思想或者叫做东方管理思想的紧迫感越来越强了，苏老师的难能可贵就是身体力行地来研究
东方管理思想，在十年前就开始大规模地组织国内和国际学术会议，构建了一个东方管理思想交流
的互相学习的平台，构建了一个与西方管理学者交流的平台，随着中国经济越来越强盛，全球的管
理学者关注中国的程度也会越来越高，如果中国的经济搞不上去，那是政府官员和企业家们的羞

愧；如果中国经济搞上去了，而我们却说不出个所以然，那么是我们管理学者的羞愧。 就如现在有