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１２．第十一届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２００７） ９５７

理想人格的角度着眼，从国学中汲取其合理思想，为管理者和企业家构建“精神家园”提供丰富的文
化资源；第二，从后工业社会角度，将中国哲学所承袭并蕴含的“天人合一”思想，转换为超越西方
“天人对立”的思维方式，为管理者和企业家建构起现代生态哲学；第三，站在全球化的高度，面对各
种“文明冲突”和价值多元化，从传统国学特别是哲学中汲取诸如“和而不同”等文化资源，以整合、
协调正处于分裂对抗的人类社会，为管理者创造一个“多元和谐”的企业环境提供理论根据；第四，
人类正从西方二元对立思维方式向互动认知思维方式转变，在这一转型中，东方管理学从国学中汲
取相关的哲学智慧，为企业家和管理者在东西融合的知识经济时代提供智力支持等等。

国学在今天并不仅仅是把我们传统的文化研究好就行了，它要面对西学甚至面对其他各种
各样的文化，因为今天是一个全球化、文化多元化的时代，各种文化正进行着前所未有的碰撞、交
流和融合。 我们自己的文化发展，不能离开整个世界文化发展的潮流。 国学要真正有生命力，就
要借鉴和吸收古今中外文化中一切营养物质，创造出充满生机与活力的、新的、先进的文化。 东
方管理学作为一个以中华优秀传统管理文化为核心、不断汲取世界各民族管理文化之养分、融合
古今中外管理精华于一体开放而不断发展的理论体系更应该把握中西文化融合的大趋势，在全

球化的新时代有所作为，才能与国学在文化多元化的知识经济时代互动、互补、共融、共进、共创、
共享。
２．东学的前景

东学与国学的结合是一种新的文化现象。 东方管理学派提出的“三为”管理思想、“十五哲学要
素”、“三观”（人本观、发展观、和谐观）、东学体系的“五字真经”［“学”（三学）、“为”（三为）、“治”（四
治）、“行”（五行）、“和”（三和）］已被当今管理学界所认可。 实践证明扎根于中华传统文化的东学具
有普世性，东学不仅可以“在世界叫响”，更可以走向世界，与西方管理理论一道共同为世界管理实

践做出应有的贡献。 ２１世纪是经济腾飞的伟大时代，中国的发展日新月异，而源远流长、博大精深
的国学为我们应对瞬息万变的世界经济格局提供了丰富的文化资源和坚实的哲学根基。 东方管理
学作为科学与艺术的有机结合体，从国学中汲取精髓，与现代管理科学融会贯通，提炼管理智慧和
领导之道，积淀中国管理文化底蕴与魅力，必能根深叶茂，长成参天大树，巍然屹立于世界管理理论
之林。

弘扬中华优秀文化， 发展东方管理科学

———第十一届世界管理论坛暨东方管理论坛会议综述

２００７年１２月８日以“弘扬中华优秀文化，发展东方管理科学”为主题的第十一届世界管理论坛
暨东方管理论坛首次在知名学府北京大学召开。 本次大会由复旦大学东方管理研究中心、 ＩＦＳＡＭ

中国委员会、北京大学案例研究中心联合主办，大会秉承“以人为本、以德为先、人为为人”的指导思

想。 来自海内外的学者和企业界人士２００余名齐集在北京大学的百年讲堂，以案例和理论等多种
形式共同探讨东方管理思想与中国管理创新实践的内在联系，推动东方管理思想在企业管理实践
当中的新发展，搭建东方管理思想与现代企业创新的新桥梁。
本届论坛围绕东方管理思想与企业战略管理、企业领导管理、企业联盟管理、组织管理、执行管
理、人力资源管理、行销管理、企业社会责任、可持续发展、商学院中的东方管理思想教育及中国管
理创新案例等专题进行深入的探讨。 结合主题演讲内容和大会提交的论文，本文首先阐述大会的

主题思想，然后对嘉宾的主题演讲和分论坛演讲的主要观点进行总结。