Page 358 - LHPS Kantor Wilayah DJPb DKI Jakarta

No. Uraian Kondisi Lapangan Nilai Dokumen/Tools
a. Ada upaya pengembangan a. 30
a. Terdapat upaya pegawai
pengembangan
kompetensi pegawai
(capacity
building/transfer b. Tidak ada b. 0
knowledge)
b. Pengembangan a. Berkala dan rutin setiap a. 40
pegawai (capacity bulan
building/transfer b. Berkala namun tidak b. 20
knowledge) dilakukan rutin dalam setiap bulan
secara berkala
c. Tidak berkala c. 0

c. Terdapat a. Hak yang sama bagi a. 30
kesempatan/hak bagi pegawai yang memenuhi
pegawai dalam persyaratan
mengikuti b. Tidak ada
diklat/program
beasiswa maupun
pengembangan
kompetensi lainnya

b. 0

NilaiB.2
100
Bobot Nilai B.2 = 15% x Nilai B.2
15
Penetapan Kinerja Laporan Capaian IKU
Individu Nilai Maks: 100
a. Pengukuran kinerja a. Dilakukan periodik a. 40 Dokumen pemberian
individu dilakukan reward
secara periodik
(triwulanan) b. Tidak periodik b. 0 Dokumen Rapat
pembahasan capaian
kinerja

a. Ya a. 30
b. Hasil penilaian
kinerja individu
3
dijadikan dasar dalam
pemberian reward b. Tidak b. 0
kepada pegawai
a. Ya a. 30
c. Pimpinan unit
memantau pencapaian
kinerja individu secara
berkala (raw data atau b. Tidak b. 0
laporan periodik)
NilaiB.3
100
Bobot Nilai B.3 = 20% x Nilai B.3
20
Surat penunjukan User
SPAN
User SPAN Nilai Maks: 100
a. Ya a. 40 Surat usulan perubahan
4
a. Pegawai pemegang user
User SPAN sesuai
dengan surat b. Tidak b. 0 BA perubahan user
penunjukan