Page 34 - Buku Referensi Employee Engagement
P. 34
BAB II
MILIK PENERBIT
MOTIVASI KERJA
GORESAN PENA
DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
A. Pengertian Motivasi
Motivasi merupakan salah satu topik yang paling
sering diteliti dalam Perilaku Organisasi. Banyak individu
secara salah memandang motivasi sebagai sebuah sifat
pribadi. Dalam praktiknya, manajer yang tidak
berpengalaman sering menyebut karyawan mereka yang
terlihat kurang termotivasi sebagai karyawan malas.
Pendapat demikian memberi asumsi bahwa karyawan
tersebut malas atau kurang termotivasi.
Banyak organisasi di dunia ini yang gagal dalam
mencapai tujuannya dikarenakan kurangnya motivasi untuk
bekerja pada karyawan-karyawannya. Untuk itu, perlu
dipelajari bagaimana membuat motivasi tersebut dan juga
menyampaikannya secara tepat agar karyawan yang semula
tidak termotivasi menjadi termotivasi. Dengan
termotivasinya setiap karyawan yang ada, maka mereka
akan menyelesaikan tugasnya dengan baik. Hal ini tentu
Konsep Employee Engagement dan Penguatan Motivasi Kerja Karyawan│23
