Page 98 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 06/2019‬פתרונות‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.30‬‬
‫סעיף ‪ 5‬לצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע‪:‬‬

‫"(א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה‪ ...‬לעובדים במשרה מלאה‪:‬‬
‫מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל – ‪ 9‬ימי הבראה;‬

‫מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל – ‪ 10‬ימי הבראה‪".‬‬

‫נבדוק את ותק העובד (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) ‪:‬‬
‫‪1/07/2022‬‬
‫(‪)1/12/2002‬‬

‫ותק = ‪ 19‬שנים ‪ 7 +‬חודשים‬

‫יוגב מקבל דמי הבראה פעם בשנה (כל ‪ 12‬חודשים)‪ .‬הוא קיבל בפעם האחרונה דמי הבראה ב‪-‬‬
‫‪ ,31/10/2021‬התקופה שעבורה ישולמו דמי הבראה ב‪( 30/6/2022-‬סיום העסקה) היא ‪8‬‬

‫חודשים‪.‬‬
‫נפצל את התקופה שעבורה צריכים להיות משולמים דמי ההבראה לשנות ותק‪:‬‬

‫‪ 8‬חודשים‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪ 1‬חודשים‬
‫שנת הוותק ה‪19-‬‬
‫‪ 7‬חודשים (החודשים העודפים על ‪ 19‬שנות‬

‫הוותק הראשונות)‬

‫מתוך שנת הוותק ה‪20-‬‬

‫נבדוק לפי צו ההרחבה כמה ימי הבראה מגיעים לפי כל שנת ותק ונחשב את סך כל דמי ההבראה‪:‬‬
‫שנה עשרים ‪) 10 X 7/12 ( X 378 X 100% = 2,205 :‬‬
‫שנה תשע עשרה‪) 9 X 1/12 ( X 378 X 100% = 283.5 :‬‬

‫סה"כ דמי הבראה‪2,205 + 283.5 = 2,488.5 :‬‬

‫תשובה ב‪.‬‬ ‫‪.31‬‬
‫יוגב דרוזי שבחר שזכותו לתשלום דמי חגים תחול לגבי חגי ישראל‪ .‬יוגב עבד בחג השבועות שחל‬
‫ביום ראשון‪ ,‬מהשעה ‪ 3:45‬לפנות בוקר עד לשעה ‪ ,14:15‬סה"כ ‪ 10.5‬שעות בהפחתת שעה של‬
‫הפסקה = ‪ 9.5‬ש"ע‪ ,‬יוגב יקבל את שכר שעות אלה‪ ,‬בתוספת של ‪ 50%‬על כל שעות העבודה‪ .‬תקן‬
‫עבודה לעובד ‪ 6‬ימים בשבוע הוא ‪ 8‬שעות‪ ,‬היות ויוגב החל לעבוד בשעה ‪ 03:45‬באותו היום‪ ,‬מדובר‬
‫על עבודת לילה‪ ,‬ולכן התקן לאותו יום יעמוד על ‪ 7‬שעות רגילות‪ .‬על כן ישולמו לו ‪ 7‬שעות רגילות‬

‫ועוד ‪ 2.5‬שעות נוספות (ההפרש)‪.‬‬
‫‪9.5‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪ 2‬נוספות‬ ‫‪ 0.5‬נוספות‬
‫רגילות‬
‫‪125%‬‬ ‫‪150%‬‬

‫בפסיקה נקבע כי אם העובד אולץ לעבוד (שלא מתוך בחירתו) ביום החג‪ ,‬הוא יהיה זכאי לדמי חגים‬
‫בנוסף לתשלום בגין יום העבודה‪ ,‬זאת בכפוף לעמידה ב‪ 3-‬התנאים – ותק מעל ‪ 3‬חודשים‪ ,‬לא‬
‫נעדר ללא הצדקה יום לפני ויום אחרי החג‪ ,‬החג לא חל בימי המנוחה שלו‪ .‬במקרה שלפנינו ליוגב‬

‫אין ותק של לפחות ‪ 3‬חודשים במקום עבודתו‪ ,‬ועל כן הוא לא יהיה זכאי לדמי חגים‪ .‬נחשב‬

‫‪7 X 84.2 X 100% = 589.4‬‬ ‫תגמול עבור שעות עבודה רגילות‪:‬‬

‫תגמול עבור שעתיים נוספות ראשונות‪2 X 84.2 X 125% = 210.5 :‬‬

‫תוספת עבור השעות הנוספות הבאות‪0.5 X 84.2 X 150% = 63.15 :‬‬

‫‪9.5 X 84.2 X 50% = 399.95‬‬ ‫תוספת עבודה בחג‪:‬‬

‫דמי חגים‪0 :‬‬

‫סה"כ תגמול בעבור יום זה‪589.4 + 210.5 + 63.15 + 399.95 = 1,263 :‬‬

‫‪92‬‬