Page 97 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 97
בחינה | 06/2019פתרונות
תשובה א. .27
המעביד קיבל צו עיקול על שכרו של יוגב לשם תשלום חוב למוסך.
עלינו לבדוק מה הסכום שלא ניתן לעקל לפי הנמוך מבין השניים:
.1סכום לפי טור ג' לפי הרכב המשפחה (שני בני זוג שעמם שני ילדים לפחות):
9,015 X 49.5% = 4,462.43
80% .2מהשכר לאחר ניכויי חובה:
שכר לאחר ניכויי חובה5,257 – 21.03 – 162.97 = 5,073 :
5,073 X 80% = 4,058.4
הסכום שלא ניתן לעיקול] 4,462.43 | 4,058.4 [ = 4,058.4 :
כעת נפחית מהשכר לאחר ניכויי חובה את הסכום שלא ניתן לעיקול ,ונמצא מהו הסכום שיעוקל
(עלינו לוודא שסכום זה אינו גבוה מסכום צו העיקול):
סכום שיעוקל5,073 – 4,058.4 = 1,014.6 | 1,268.25 :
תשובה ד. .28
סעיף 5לחוק חופשה שנתית קובע:
"(א) ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי החופשה:
( )5ימי אבל במשפחה ,שמטעמי דת או נוהג אין העובד עובד בהם;
(ב) חלו ימים מן האמורים בסעיף קטן (א) בימי החופשה ,יראו את החופשה כנפסקת לאותם
הימים ,ויש להשלימה ככל האפשר תוך אותה שנת עבודה".
טניה יצאה לחופשה בת 3שבועות ,במהלך החופשה נפטר אחיה ,והיא ישבה "שבעה" .כאשר
במהלך החופשה חלים אחד מהמקרים המופיעים בסעיף (5א) שלעיל (כולל ימי אבל) ,רואים את
החופשה כנפסקת ,ואין לספור את ימים אלו במניין ימי החופשה.
כלומר ,יראו את החופשה כנפסקת לאותם ימים ,ויש להשלימה ככל האפשר תוך אותה שנת
עבודה.
תשובה ג. .29
סעיף (9ג)( )1לחוק עבודת נשים קובע:
"לא יפטר מעסיק עובדת או עובד בתקופת לידה והורות או בימי היעדרם מעבודה לפי סעיף
(7ג)( )2או (ג ,)2ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל בתקופות האמורות;"
המעסיק לא רשאי לתת לטניה הודעת פיטורים למועד החל בתקופת הלידה וההורות.
91
