Page 96 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 06/2019‬פתרונות‬

‫תשובה ב‪.‬‬ ‫‪.25‬‬
‫סעיף ‪ 2‬לחוק פיצויי פיטורים קובע‪:‬‬
‫"לענין סעיף ‪ 1‬יראו רציפות בעבודה אפילו חלה בה הפסקה מחמת –‬
‫(‪ )5‬חופשה או פגרה שלא בשכר שניתנו לעובד על פי חוק או בהסכמת המעסיק;"‬

‫תקנה ‪ 12‬לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים‪ ,‬והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) קובעת‪:‬‬
‫" לענין קביעת סכום הפיצויים לא יובאו במנין‪:‬‬

‫(‪ )3‬תקופה של חופשה או פגרה שלא בשכר כאמור בסעיף ‪ )5(2‬לחוק העודפת על ‪14‬‬
‫יום לשנת עבודה‪ ,‬למעט תקופה כאמור שבעדה זכאית העובדת לדמי לידה בהתאם‬

‫לתוספת השביעית לחוק הביטוח הלאומי‪" ...‬‬

‫תקופה זו של חופשה ללא תשלום שניתנה לעובד בהסכמת המעסיק‪ ,‬נחשבת כרציפות בעבודה‪,‬‬
‫אך לעניין קביעת סכום פיצויי פיטורים‪ ,‬לא תובא במניין תקופה העודפת על ‪ 14‬יום לשנת עבודה‪.‬‬

‫תשובה ב‪.‬‬ ‫‪.26‬‬
‫סעיף ‪ 3‬לחוק חופשה שנתית קובע‪:‬‬

‫"(א) אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא‪:‬‬
‫(‪ )1‬בעד כל אחת מ‪ 5-‬השנים הראשונות – ‪ 16‬יום;‬

‫(ב) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעסיק קיים כל שנת העבודה‪ ,‬והעובד עבד באותה‬
‫שנה –‬

‫(‪ )1‬לפחות ‪ 200‬ימים – יהיו מספר ימי החופשה כאמור בסעיף קטן (א);‬
‫‪...‬אך שר העבודה רשאי לקבוע ‪,‬בתקנות‪ ,‬לעבודה מסוימת חופשה ארוכה מזו‪ ,‬אם ראה צורך‬

‫בכך מטעמים שבבריאות העובד או שבנסיבות העבודה‪".‬‬

‫תקנה ‪ 2‬לתקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת) קובעת‪:‬‬
‫"אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא ‪ 21‬יום‪-‬‬
‫(‪ )1‬לעובדים שעבדו ‪ 150‬יום לפחות בשנת עבודה אחת או בשתי שנות עבודה רצופות באחת‬

‫מן העבודות או התהליכים הבאים‪:‬‬
‫(ד) יציקה של פלדה‪ ,‬ברזל או עופרת‪ ,‬פירוק תבניות היציקה‪ ,‬הוצאת חפצים יצוקים מן‬

‫התבניות או ניקוי החפצים מחול התבניות;"‬

‫טניה החלה לעבוד אצל מעסיקה במהלך שנת ‪ ,2021‬בשנת ‪ 2022‬היא עדיין מועסקת‪ .‬בדיקת‬
‫השנים לעניין חופשה שנתית מתבצעת לפי שנים קלנדריות‪:‬‬

‫שנת ‪ 2022‬נחשבת לשנה ה‪ 2-‬שלה ( ‪ ) 2022 – 2021 + 1 = 2‬בגין השנה ה‪ 2-‬עובד זכאי לחופשה‬
‫מלאה של ‪ 16‬ימים‪.‬‬

‫הקשר המשפטי בין טניה למעסיקה בשנת ‪( 2022‬השנה השנייה) הוא מלא (עדיין מועסקת)‪ ,‬טניה‬
‫עבדה ‪ 228‬ימים (מעל ‪ 200‬ימים) ועל כן על פניו תהיה זכאית בשנה זו לחופשה מלאה של ‪16‬‬

‫ימים‪.‬‬

‫אולם‪ ,‬בתקנות נקבעה רשימת עבודות המזכות את העובדים בהם בחופשה מוארכת על פני המצוין‬
‫בחוק‪ ,‬החל מהשנה הראשונה‪ .‬התנאי לקבלת ‪ 21‬ימי חופשה החל בשנה הראשונה הוא עבודה‬
‫של לפחות ‪ 150‬ימים בשנה‪ .‬טניה עבדה ביציקת פלדה‪ 156 ,‬ימים בשנת ‪( 2022‬מעל ‪ 150‬ימים)‪.‬‬

‫על כן‪ ,‬תהיה זכאית לפי התקנות ל‪ 21-‬ימי חופשה בשנה זו‪.‬‬

‫נבדוק את מספר ימי החופשה המגיע לה לפי החוק מול התקנות ונבחר בגבוה‪:‬‬

‫‪16 | 21 = 21‬‬

‫‪90‬‬