Page 99 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 06/2019‬פתרונות‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.32‬‬
‫יוגב מועסק ‪ 5‬ימי עבודה בשבוע‪ ,‬התקן היומי שלו הוא ‪ 8.6‬שעות רגילות‪ ,‬מלבד יום ה' בו התקן‬
‫עומד על ‪ 7.6‬שעות עבודה‪ .‬הוא יוצא כל יום להפסקה של ‪ 0.75‬שעה שאינה נחשבת לחלק משעות‬
‫העבודה‪ ,‬הוא עבד בימים ב' ‪ +‬ה' עבודת לילה‪ .‬על מנת לבדוק את שעות העבודה בפועל של כל‬

‫יום נחשב את שעת היציאה פחות שעת הכניסה בהפחתה של זמן ההפסקה‪ .‬ניעזר בטבלה‪:‬‬

‫‪150%‬‬ ‫‪125%‬‬ ‫מצטבר‬ ‫‪100%‬‬ ‫שעות בפועל‬ ‫יום‬
‫‪0.65‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8.6‬‬ ‫‪8.6‬‬ ‫‪11.25‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪8.5‬‬ ‫א'‬
‫‪-‬‬ ‫‪1.5‬‬ ‫‪15.6‬‬ ‫לילה ✓ ב'‬

‫‪1.15 2‬‬ ‫‪24.2 8.6‬‬ ‫‪11.75‬‬ ‫ג'‬
‫‪- 0.9‬‬ ‫‪32.8 8.6‬‬ ‫‪9.5‬‬
‫‪- 1.75‬‬ ‫‪39.8 9.2 | 7‬‬ ‫ד'‬
‫‪8.75‬‬ ‫לילה ✓ ה'‬

‫‪1.8 8.15‬‬ ‫סה"כ ‪39.8 49.75‬‬

‫‪39.8 X 72.8 X 100% = 2,897.44‬‬
‫‪8.15 X 72.8 X 125% = 741.65‬‬
‫‪1.8 X 72.8 X 150% = 196.56‬‬
‫סה"כ‪2,897.44 + 741.65 + 196.56 = 3,835.65 :‬‬

‫תשובה א‪.‬‬ ‫‪.33‬‬
‫תקנה ‪(4‬א) לתקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת(‬

‫קובעת‪:‬‬
‫"הוגשה למנהל בקשה כאמור בתקנה ‪ ,3‬ושוכנע המנהל כי יכולת עבודתו של העובד עם מוגבלות‬
‫פחותה‪ ,‬עקב מוגבלותו‪ ,‬מיכולת העבודה הרגילה באותו תפקיד בשיעורים הקבועים להלן‪ ,‬יחליט‬

‫על שכר מינימום מותאם לגביו בשיעור המתאים מבין המפורטים להלן‪:‬‬
‫(‪ )5‬יכולת עבודה בשיעור העולה על ‪ 60‬אחוזים ואינו עולה על ‪ 70‬אחוזים – ‪ 70‬אחוזים‬

‫משכר המינימום‪".‬‬

‫יוגב הוא עובד במשכורת‪ ,‬בחודש ‪ 2/2022‬לא נעדר מעבודתו‪.‬‬
‫יוגב הוא עובד בן ‪ 20‬עם מוגבלות‪ ,‬בעל יכולת עבודה מופחתת‪ ,‬בשיעור של ‪ 62%‬מיכולת העבודה‬
‫הרגילה‪ .‬לפי תקנה ‪(4‬א) לתקנות לעיל נקבע עבורו שכר מינימום מותאם בשיעור ‪ 70%‬משכר‬

‫המינימום‪ .‬שכר המינימום המותאם שלו יהיה‪5,300 X 70% = 3,710 :‬‬
‫נבדוק את רכיבי השכר של יוגב‪:‬‬

‫שכר לעניין שכר מינימום‬ ‫סכום‬ ‫רכיב‬
‫‪3,137‬‬ ‫‪3,137‬‬ ‫שכר יסוד‬
‫‪-‬‬ ‫פרמיה מוסכמת‬
‫‪3,137‬‬ ‫‪519‬‬
‫‪3,656‬‬ ‫סה"כ‬

‫כעת נבדוק את ההפרש בין שכר המינימום המותאם לסך רכיבי השכר לעניין שכר מינימום‪ ,‬סכום‬
‫זה יהיה השלמה לשכר מינימום‪:‬‬

‫השלמה לשכר מינימום‪3,710 – 3,137 = 573 :‬‬

‫תשובה א‪.‬‬ ‫‪.34‬‬

‫יוגב נוסע בהסעה מאורגנת על חשבון המעביד בהלוך ובחזור מהעבודה‪ .‬המרחק בין תחנת האיסוף‬

‫וביתו של יוגב‪ ,‬הוא ‪ 760‬מטרים‪ .‬היות והמרחק גבוה מ‪ 500-‬מטר זכאי יוגב לדמי נסיעות עבור‬

‫נסיעה זו‪ .‬עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבד במהלך החודש‪.‬‬

‫נבחר את הנמוך מבין השלושה‪ :‬עלות כרטיס אוטובוס הלוך ושוב בהתאם לימי העבודה שלו‪ ,‬מחיר‬

‫חופשי חודשי‪ ,‬מגבלה של ‪ ₪ 22.60‬ליום עבודה‪:‬‬

‫אוטובוס‪5.80 X 2 X 18 = 208.8 :‬‬

‫חופשי חודשי‪213 :‬‬

‫‪22.60 X 18 = 406.8‬‬ ‫תקרה‪:‬‬

‫‪] 208.8 | 213 | 406.8 [ = 208.8‬‬

‫‪93‬‬