Page 117 - Bright Spot 2563
P. 117

การขับเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรแห่งความสุข
                         หน่วยงาน ส านักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท

              ประเด็น Success story หรือ Bright spot
                    ส านักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท ได้ก าหนดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใน

                                                                                            ื่
              องค์กร อาทิ กิจกรรมยืดเหยียด กิจกรรม 5 ส. กิจกรรมสันทนาการ ร้อง เล่น เต้น ร า เพอให้
                                                                    ั
              บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์บรรยากาศการท างานร่วมกน มอบรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ และ
              ก าลังใจให้แก่กัน
                    ดังนั้น เพื่อส่งมอบความสุขรอยยิ้ม และเสียงหัวเราะให้แก่สังคม ส านักงานบริหารโครงการ
              ร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท ด าเนินงานภายใต้อัตลักษณ์ขององค์กร คือ CPIRD ท างานเป็นทีม

                                                    ี
              จิตอาสาเป็นเลิศ เชิดชูวินัย สุจริต คิดพอเพยง จึงได้จัดกิจกรรมในหัวข้อ “ปั่นยิ้มอมสุข” ขึ้น
                                                                                       ิ่
              ณ สถานสงเคราะห์บ้านเด็กก าพร้า พระสิริ อาเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์ โดยคณะผู้บริหารและ

              เจ้าหน้าที่ได้จัดเตรียมสิ่งของ อาทิ อุปกรณ์เครื่อง เขียน อปกรณ์กีฬา ข้าวสาร อาหารแห้ง เพอมอบ
                                                                                           ื่
                                                             ุ
              ให้แก่น้อง ๆ และหลังจากที่ได้มอบสิ่งของเสร็จแล้ว ก็ได้เชิญชวน น้องๆ เข้าร่วมเล่นกิจกรรมสันทนาการ
              ที่ได้จัดเตรียมไว้ ซึ่งเป็นการส่งมอบความสุข รอยยิ้ม และเสียงหัวเราะให้แก่ น้อง ๆ อย่างใจจริง

              หรือจะกล่าวได้ว่า “ผู้ให้มีความสุข ผู้รับก็มีความสุข”
              บทสรุปผู้บริหาร

                    เมื่อ คน คือ หัวใจขององค์กร การสร้าง คน ให้รวมกันเป็น “องค์กรแห่งความสุข (Happy
              Workplace)” คือ การพฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมาย และยุทธศาสตร์ให้สอดคล้อง
                                    ั
              กับวิสัยทัศน์ขององค์กรเพอให้องค์กรมีความสามารถและพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง น าพาองค์กร
                                    ื่
              ไปสู่การเติมโตอย่างยั่งยืน
              ปัจจัยแห่งความส าเร็จ

                                                                        ื่
                                                                     ิ่
                    1. ผู้อ านวยการส านักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพมเพอชาวชนบท ได้มอบนโยบาย
              การปฏิบัติงาน 3 ข้อดังนี้ 1) มุ่งเน้นลูกค้า/ผู้รับบริการ 2) ไปด้วยกัน ความสามัคคี และ 3) การท างาน
              อย่างมีความสุข (Happy Work Place)

                                                  ื่
                    2. มีการจัดประชุมประจ าเดือน เพอติดตามความก้าวหน้าผลการด าเนินงาน ปัญหาและ
               ุ
                        ื่
                                                                                           ื่
              อปสรรค เพอปรึกษาหารือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ในด้านต่างๆ และเพอร่วม
              วางแผนในการด าเนินงาน ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของกิจกรรมนั้น ๆ
                                                           ั
                                     ื้
                    3. สังคมพี่น้องเป็นพนฐานที่ท าให้เกิดความสัมพนธ์ของบุคลากรในหน่วยงาน การที่บุคลากร
                                                                                    ั
                                                  ั
                                           ั
              มีการให้ความร่วมมือช่วยเหลือซึ่งกนและกน พดคุยกนอย่างเป็นมิตรเป็นกนเองรับฟงให้ค าปรึกษา
                                                          ั
                                                                            ั
                                                     ู
              เปิดเผยความรู้สึกความคิดระหว่างกันได้มีสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน







                                                                                           103
   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122