Page 115 - Bright Spot 2563
P. 115
การขับเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
บทสรุปผู้บริหาร
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อนการพัฒนาความสุข
ของคนท างาน โดยใช้หลักการ “คุณธรรมน าการพัฒนา” มุ่งสร้างความสุขด้วยคุณธรรมความดี
ผ่านการบูรณาการการสร้างความสุขของบุคลากร เข้ากับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ ระดับหน่วยงานในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มิติภายใน การพฒนาองค์การ ตัวชี้วัดที่ 6 ระดับความส าเร็จ
ั
ในการด าเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ที่มุ่งขับเคลื่อนคุณธรรมอย่างเป็นระบบ สนองตอบต่อ
ปัญหาและความต้องการของบุคลากรตามความสมัครใจและความประสงค์ร่วมกัน จากปัญหา
ที่อยากแก้ และความดีที่อยากท า ตามหลักการ “ระเบิดจากข้างใน” ภายใต้คุณธรรม 4 ประการ
ี
ตามแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559-2564) คือ พอเพยง วินัย สุจริต
จิตอาสา ทั้งในมิติทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และวิถีวัฒนธรรมไทย
จากการประชุมร่วมกันของบุคลากรศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข
มีมติร่วมกันก าหนดคุณธรรมเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก” และ “ความดีที่อยากท า” ดังนี้
้
ปัญหาที่อยากแก้ ได้แก่
1) ความตรงต่อเวลา ในการเข้าร่วมประชุม และการปฏิบัติงาน
2) การรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ
3) สภาพแวดล้อมในสถานที่ปฏิบัติงาน
ความดีที่อยากท า ได้แก่
1) การสวดมนต์ เจริญสมาธิ และสนทนาธรรม ตามหลักศาสนาเป็นประจ าทุกวันราชการ
2) การจัดกิจกรรม 5 ส.
3) การใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าและประหยัดพลังงาน
4) การออกก าลังกายเป็นประจ าทุกวันราชการ
คุณธรรมเป้าหมาย ก าหนดตามคุณธรรมที่พึงประสงค์ 4 ประการ ได้แก่
1) พอเพียง
2) วินัย
3) สุจริต
4) จิตอาสา
101
