Page 111 - Bright Spot 2563
P. 111
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. การสื่อสารภายในองค์กร : มีช่องทางการสื่อสารที่รวดเร็ว บุคลากรเข้าใจนโยบายกิจกรรมและ
เป้าหมายอย่างชัดเจน
2. การมีส่วนร่วมของบุคลากร : บุคลากรทุกระดับให้ความสนใจ มีส่วนร่วมและเข้าร่วมกิจกรรม
ต่างๆ ที่จัดขึ้นอย่างสม่ าเสมอ
3. การท างานเป็นทีม : แรงจูงใจ ความสามัคคีในการร่วมกันขับเคลื่อนเป้าหมาย
4. การสนับสนุนจากผู้บริหาร : ผู้บริหารทุกระดับให้ความส าคัญและให้การสนับสนุน อย่างต่อเนื่อง
5. เครื่องมือ/อุปกรณ์ : เครื่องมือในการจัดเก็บ ประมวลผลข้อมูลมีประสิทธิภาพ (ใช้งานง่าย
และลดระยะเวลาในการท างาน)
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ื่
1. ควรมีการส ารวจความคิดเห็นของบุคลากรหลังจากเสร็จสิ้นโครงการ/กิจกรรม เพอน ามา
ื่
ออกแบบปรับเปลี่ยนรูปแบบของโครงการ/กิจกรรมที่เหมาะสม และเพอให้บุคลากรทุกคนได้มี
ส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรร่วมกัน
2. ควรมีการจัดโครงการ/กิจกรรมอย่างต่อเนื่อง เพอปลูกฝังและส่งเสริมให้บุคลากรตระหนัก
ื่
ถึงการดูแลสุขภาพของตนเอง
ื่
3. ควรมีการจัดตั้งคณะท างานหรือบูรณาการคณะท างานเพอด าเนินกิจกรรมขับเคลื่อน
องค์กรแห่งความสุขร่วมกันให้มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม
97
