Page 112 - Bright Spot 2563

ผลการด าเนินงานการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ประเด็น Success Story
การจัดห้องสร้างสุข (SPD Happy Room) และการจัดตั้งชมรม

จากยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี ด้านสาธารณสุข ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์หลัก ได้แก่
ส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและคุ้มครองผู้บริโภคเป็นเลิศ (Prevention Promotion & Protection

Excellence) บริการเป็นเลิศ (Service Excellence) บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence)
และบริหารเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล (Governance Excellence) ซึ่งประเด็นยุทธศาสตร์บุคลากร
เป็นเลิศ (People Excellence) ได้มีการก าหนดเป้าหมายของยุทธศาสตร์ก าลังคนด้านสุขภาพ คือ

เป็นคนดีมีคุณค่าและมีความผาสุก โดยการส่งเสริมให้คนมีความผาสุก กระทรวงสาธารณสุข
ได้มีการใช้เครื่องมือวัดความสุขในระดับบุคคล (Happinometer) และองค์กร (Happy Public

Organization Index) เพอวิเคราะห์และวางแผนการสร้างความสุขให้แก่บุคลากรในด้านต่าง ๆ
ื่
ให้บุคลากรมีความสุขกับการท างาน ควบคู่กับการมีสุขภาพกายที่ดี ครอบครัวที่อบอุ่น สังคมที่ปลอดภัย
กองยุทธศาสตร์และแผนงานส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้ให้ความส าคัญกับ

การขับเคลื่อนความสุขจึงได้แต่งตั้งคณะท างานจัดท าแผนปฏิบัติการสร้างสุขกองยุทธศาสตร์และ
แผนงานขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของทุกกลุ่มงาน เพอวางแผนก าหนดรูปแบบจัดท าแผน
ื่
ปฏิบัติการ ควบคุม ก ากับ ติดตาม ประเมินผล รวมทั้งสรุปรายงานผลการด าเนินงาน
ผลการขับเคลื่อนการสร้างสุขผ่านคณะท างานจัดท าแผนปฏิบัติการสร้างสุข กองยุทธศาสตร์
และแผนงาน ได้มีการประชุมพิจารณาคัดเลือกเฉพาะประเด็นส าคัญ มาจัดท าแผนปฏิบัติการสร้างสุข

ปี 2562 – 2563 ของกองยุทธศาสตร์และแผนงาน โดยเนื้อหาในแผน ฯ แสดงให้เห็นถึงความสอดคล้อง
ั
กบเป้าหมายกระทรวง ยุทธศาสตร์กระทรวง People Excellence ที่มีเป้าหมาย “คนดี มีคุณค่า
มีความผาสุก” และแผนพัฒนากองยุทธศาสตร์และแผนงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 - 2566
ยุทธศาสตร์ที่ 4 “การเสริมสร้างความเป็นเลิศทางนโยบายและยุทธศาสตร์ สมรรถนะสูง ทันสมัยและ
มีความสุข” เป้าประสงค์ที่ 7 “กองยุทธศาสตร์และแผน เป็นองค์กรแห่งความสุข สภาพแวดล้อม

ในการท างานเออต่อการมีสุขภาพดี” ซึ่งแผนสร้างสุขกองยุทธศาสตร์และแผน ปีงบประมาณ
ื้
พ.ศ. 2562-2563ก าหนดเป้าหมาย คือ “คนเก่ง คนดี มีสุข” ประกอบด้วยมาตรการที่ส าคัญ 3มาตรการ ได้แก่

1. สนับสนุน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากรในองค์กร
2. สนับสนุน ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ
3. สนับสนุนการขับเคลื่อนความสุข

ส าหรับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ด าเนินกิจกรรมอย่าง
ิ่

ต่อเนื่องในการใช้ห้องสร้างสุข (SPD Happy Room) โดยปรับปรุงเพมสิ่งอานวยความสะดวก เช่น
ื่
ตู้ท าน้ าร้อนน้ าเย็นพรมเช็ดเท้า หมอนหนุน เครื่องชั่งน้ าหนัก อปกรณ์เกมส์ต่างๆ เป็นต้น เพอให้เกิด
ุ
ประโยชน์สูงสุดแก่บุคลากร ใช้สร้างบรรยากาศให้น่าท างาน ใช้พักผ่อนระหว่างพักการปฏิบัติงาน

98