Page 122 - Bright Spot 2563
P. 122

Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
                                  หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย
              ประเด็น Success story หรือ Bright spot

                    สสจ.เชียงราย... สุขเพราะผ่อนคลาย Happy Relax
              บทสรุปผู้บริหาร

                                                                              ิ
                    จุดเริ่มต้นการด าเนินกิจกรรมสร้างความสุขของส านักงานสาธารณสุขเกดจากผลการวิเคราะห์
              ข้อมูล (HAPPINOMETER) ปี 2562 โดยมีอตราการตอบแบบประเมิน (Respond Rate) อยู่ที่
                                                    ั
              84.58 ค่าเฉลี่ยความสุขของบุคลากรสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย อยู่ที่ 63.51 อยู่ในระดับ Happy

              ทั้ง 9 มิติ แยกรายมิติ มิติที่สูงสุด คือ Happy Soul (71.23) และ Happy Heart (71.06) มิติที่
              ต่ าสุด คือ Happy Money (50.99) และ Happy Relax (55.56) โดยผู้บริหารระดับสูงเห็น

              ความส าคัญดังกล่าว จึงได้มีการตั้งคณะด าเนินการสร้างสุขใน ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงราย
              โดยเน้นไปที่ Happy Relax ซึ่งเป็นมิติที่ได้รับค่าคะแนนเฉลี่ย การประเมินต่ าเป็นอนดับสองของ
                                                                                     ั
              บุคลากรทุกระดับ โดยต้องการเห็นบุคลากรใช้ชีวิตประจ าวันและท างานอย่างมีความสุข ที่สุขทั้งทางกาย

              และทางใจ อีกทั้งยังตระหนักว่า ความสุขของบุคลากรทุกคนจะเกิดขึ้นได้ต้องประกอบไปด้วยปัจจัย
                                                                       ื้
              หลายด้าน เช่น สถานะทางครอบครัวที่ดี การมีจิตใจดีตั้งมั่นอยู่บนพนฐานของการมีคุณธรรมและ
              จริยธรรม มีสภาพแวดล้อมที่ดีทั้งที่บ้านและที่ท างาน จึงพยายามหาแนวทางในการด าเนินการ
              ให้องค์กร บุคลากรและชุมชนรอบข้าง สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุขและยั่งยืนตลอดไป
               ี
              อกทั้งผู้บริหารยังเห็นว่าหากท าให้หน่วยงานเป็นองค์กรแห่งความสุขแล้ว จะเป็นหน่วยที่ขับเคลื่อน
              ความสุขไปยังชุมชนรอบข้างอกด้วย นอกจากนี้ผู้บริหารระดับสูงยังเล็งเห็นความส าคัญของ
                                         ี
              ความสัมพนธ์ระหว่างบุคลากรด้วยกัน โดยมองว่าการท ากิจกรรมต่าง ๆ ในหน่วยงาน จะเป็น
                       ั
              เครื่องมือหนึ่งที่เชื่อมร้อยบุคลากรไว้ด้วยกัน โดยเป้าหมายส าคัญของ Happy Relax จึงเน้นไปที่การ
                                                              ิ่
              ผ่อนคลายต่อสภาวะกดดัน ความเครียดและหาวิธีที่จะเพมความสุข หรือบรรเทาความเครียดนั้น
              ให้เบาบางลง แนวทางหรือวิธีการในการผ่อนคลายความเครียดนั้นเชื่อมโยงกับศาสตร์ของการ

              นันทนาการ (Recreation) ที่เป็นศาสตร์ที่ว่าด้วยการพฒนาคุณภาพชีวิตของบุคคลและสังคม
                                                              ั
              โดยเป็นการใช้เวลาว่าง ในการท ากิจกรรมที่หลากหลายตามความสมัครใจหรือความสนใจของแต่ละคน

              การนันทนาการมีความหมายใน 3 มิติคือ
                   1. การท าให้สดชื่นหรือสร้างพลังขึ้นมาใหม่
                   2. กิจกรรมที่มีรูปแบบหลากหลาย ที่บุคคลสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าวตามความ

              สนใจของตนเอง
                   3. กระบวนการพฒนาประสบการณ์ หรือพฒนาคุณภาพชีวิตโดยอาศัยกิจกรรมนันทนาการ
                                 ั
                                                       ั
              ต่างๆ เป็นสื่อโดยเป็นการใช้เวลาว่าง หรือเวลาอสระ ในการท ากิจกรรมนันทนาการต่างๆ
                                                           ิ
              ซึ่งความหมายในทุกมิติล้วนแล้วแต่ต้องการให้เกิดความสุข ความสนุกสนาน ความสงบสุข
              ผ่อนคลาย ให้เกิดขึ้นกับผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมนันทนาการทั้งสิ้น






                                                                                           108
   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126   127