Page 385 - Bright Spot 2563
P. 385
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลวังหิน จังหวัดศรีสะเกษ
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
โรงพยาบาลวังหินมีระบบการจัดการเพอเป็นองค์กรแห่งความสุขอย่างมีประสิทธิภาพ บุคลากร
ื่
ทุกคนเข้าร่วมกิจกรรมอย่างทั่วถึง มีความสามัคคี มีบรรยากาศการท างานที่ดี ผลการด าเนินงาน
ด้านต่าง ๆ เป็นไปอย่างมีคุณภาพ
บทสรุปผู้บริการ
ในปีงบประมาณ 2563 โรงพยาบาลวังหิน มีการด าเนินงานตามแนวทางองค์กรแห่งความสุข
อย่างจริงจัง มีการประกาศนโยบายในการด าเนินงาน และแต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินงาน
มีคณะท างานสร้างสุขประจ าแต่ละหน่วยงาน มีรายงานองค์กรสร้างสุขร่วมกัน มีการสื่อสารอย่าง
มีประสิทธิภาพ บุคลากรทุกคนให้ความร่วมมือเข้าร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพยง มีหัวหน้ากลุ่มงาน
ี
คอยส่งเสริมและก ากับการด าเนินงาน ผลการประเมิน ณ ไตรมาส 4/2563 พบว่าโรงพยาบาลวังหิน
เป็นองค์กรสร้างสุขมีผลการประเมินสุขภาวะขององค์กรอยู่ในระดับน่าปลื้มที่สุด (95.37%)
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. ผู้บริหารมีนโยบายชัดเจน เป็นแบบอย่างและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
2. มีผู้รับผิดชอบการพัฒนาองค์กรอย่างชัดเจน ทั้งระดับโรงพยาบาลและทุกกลุ่มงาน
3. มีแผนการด าเนินงานองค์กรสร้างสุขและปฏิบัติตามแผนอย่างเป็นรูปธรรม
4. บุคลากรให้ความร่วมมือเข้าร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียง (95 %)
371
