Page 386 - Bright Spot 2563
P. 386
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลศรีสะเกษ จังหวัดศรีสะเกษ
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
วัฒนธรรมองค์กรที่รักกัน เคารพกันมาต่อเนื่องยาวนาน
บทสรุปผู้บริหาร
รพ.ศรีสะเกษ มีวัฒนธรรมองค์กรที่รักกัน เคารพกัน เมื่อมีปัญหาปรึกษาหารือกัน ท าให้บรรยากาศ
การท างานภายในโรงพยาบาลราบรื่น และขัดแย้งกันน้อย อย่างไรก็ดี เนื่องจากเป็นโรงพยาบาลศูนย์
มีภาระงานในการดูแล มีความเหนื่อยล้าจากการปฏิบัติงานได้ ซึ่งคณะกรรมการสร้างสุข
ต้องด าเนินการพัฒนาต่อไป
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. วัฒนธรรมองค์กร
2. นโยบายที่ชัดเจนของผู้บริหาร
3. ตัวอย่างที่ดีในการสร้างสุข
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
1. มีการจัดอบรมการพัฒนาการสร้างสุข
2. มีการแลกเปลี่ยนหรือแสดงให้เห็นองค์กรที่ประสบความส าเร็จในการสร้างสุขที่เป็นรูปธรรม
372
