Page 389 - Bright Spot 2563
P. 389
3.3 ด้านการส่งเสริมสุขภาพที่ให้กับบุคลากร
- จัดให้วันพุธเป็นวันส่งเสริมการออกก าลังกาย ให้ใส่ชุดกีฬา,เล่นกีฬาตั้งแต่เวลา 15.30 น.
- ส่งเสริมให้บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมการแข่งขันกีฬาทั้งในหน่วยงาน และนอกหน่วยงาน
ื่
ุ
- สนับสนุนอปกรณ์ เครื่องออกก าลังกายในบริเวณโรงพยาบาล เพอความสะดวก
ของบุคลากร
- จัดท าสถานที่ออกก าลังกายใกล้กับบ้านพัก เพื่อสะดวกในการออกก าลังกาย
- ตรวจสุขภาพประจ าปีให้บุคลากรทุกระดับ
- ให้ภูมิคุ้มกันโรคในกลุ่มเสี่ยง
- ส่งเสริมให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการ องค์กรไร้พุง ตามนโยบายจังหวัด
ั
- สนับสนุนอุปกรณ์ป้องกนในการปฏิบัติงานอย่างพอเพียง
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. Happy people คนท างานมีความสุข ส่งเสริมให้บุคลากรในโรงพยาบาลศิลาลาด มีคุณธรรม
จริยธรรม มีความเอื้ออาทรต่อตนเองและผู้อน
ื่
ื้
2. Happy workplace มีที่ท างานน่าอยู่ น่าท างาน จัดให้มีสภาพแวดล้อมที่เออต่อการท างาน
ของบุคลากร มีกระบวนการการพฒนาคนในโรงพยาบาลศิลาลาดอย่างมีเป้าหมาย โดยให้มีความ
ั
สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรคือ“โรงพยาบาลชุมชนที่มีมาตรฐานบริการเป็นเลิศ ประชาชน
สุขภาพดี และเจ้าหน้าที่มีความสุข”
3. โดยใช้ความสุขพนฐาน 8 ประการ เป็นแนวทางในการบริหารจัดการชีวิตให้บุคลากร
ื้
ในโรงพยาบาลศิลาลาด มีความสุขอย่างยั่งยืน ได้แก ่
(1) Happy body คือ มีสุขภาพดี
(2) Happy heart คือ มีน้ าใจงาม
(3) Happy society คือ สังคมดี
(4) Happy relax คือ การผ่อนคลาย
(5) Happy brain คือ การหาความรู้
(6) Happy soul คือ ทางสงบ มีความศรัทธาในศาสนา
(7) Happy money คือ การปลอดหนี้
(8) Happy family คือ ครอบครัวดี มีความอบอุ่น
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
การท าให้องค์กรให้มีความสุข จะต้องได้รับการตอบสนองจากบุคลากร และต้องมีการ
ด าเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความยังยืนในองค์กร จะท าให้เกิดองค์กรความสุขอย่างยั่งยืน
375
