Page 393 - Bright Spot 2563
P. 393
(1) Happy Body : ส่งเสริมสุขภาพของพนักงานให้แข็งแกร่งทั้งกายและจิตใจ
(2) Happy Heart : กระตุ้นให้เกิดความเอื้ออาทรต่อกันและกัน
ื้
(3) Happy Society : สนับสนุนให้เกิดความรักสามัคคีเอื้อเฟอต่อสังคม
(4) Happy Relax : ให้ความรู้ความเข้าใจ รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่างๆ ในการด าเนินชีวิต
ลดความเครียดในการท างาน
ื่
(5) Happy Brain : ส่งเสริมการศึกษาหาความรู้พฒนาตนเองตลอดเวลาจากแหล่งต่างๆ เพอให้
ั
เกิดทักษะ ความช านาญ รอบรู้ เกิดความก้าวหน้าในการท างาน
(6) Happy Soul : ส่งเสริมและบ ารุงศาสนา เพื่อให้เกิดความศรัทธา มีศีลธรรมใน การด าเนินชีวิต
และมีความเข้าใจในหลักค าสอนของแต่ละศาสนา เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างสันติ
(7) Happy Money : สนับสนุนให้พนักงานรู้จักเก็บ รู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้ บริหารการใช้จ่าย
ของตนเอง และครอบครัวอย่างถูกวิธี มีการออมเพื่อให้เกิดความมั่นคงทางการเงิน
(8) Happy Family : ส่งเสริมความตระหนักในความส าคัญและความสัมพนธ์ระหว่างครอบครัว
ั
สรุปผลการด าเนินงานตามโครงการองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)
1) Happy Body : การส่งเสริมสุขภาพของเจ้าหน้าที่ให้แข็งแกร่งทั้งกายและจิตใจ
1.1) กจกรรม Break Time การออกกาลังกายเพอผ่อนคลายกล้ามเนื้อในการท างาน ป้องกน
ื่
ิ
ั
การเกิดโรค Office syndrome
ื่
ิ
วธีด าเนินการ มอบหมายให้ทุกกลุ่มงานเป็นเจ้าภาพในการน าออกก าลังกาย เพอผ่อนคลาย
กล้ามเนื้อทุกวันองคาร และวันพฤหัสบดี เวลา 15.00 น. ของทุกสัปดาห์ ใช้เวลาประมาณ 10 นาที
ั
1.2) การแข่งขันกีฬาของข้าราชการ
วธีด าเนินการ ก าหนดรูปแบบกิจกรรมเป็นการแข่งขันกีฬา ในระดับโซน ระดับจังหวัด และ
ิ
ร่วมกิจกรรมการแข่งขันกีฬาหน่วยงานในอาเภอกันทรลักษ์ โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมประกอบด้วย
ข้าราชการ ลูกจ้าง และครอบครัวของข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดส านักงานสาธารณสุขอาเภอกันทรลักษ์
จ านวน 241 คน และร่วมการประกวดกองเชียร์ ได้รับรางวัลชนะเลิศระดับจังหวัดติดต่อกันเป็นปีที่ 3
1.3) โภชนาการเพื่อสุขภาพ
วิธีด าเนินการ การรับประทานอาหารเพอสุขภาพร่วมกัน ได้แก่ ขนมจีนกับผักริมรั้วที่ข้าราชการ
ื่
และลูกจ้างในสังกดน ามาจากบ้าน น้ าผลไม้เพอสุขภาพ ทั้งนี้ ได้มีการจัดท าบอร์ดประชาสัมพนธ์และ
ั
ื่
ั
ให้ความรู้ในสรรพคุณของสมุนไพร และคุณค่าของอาหารประเภทต่างๆ ร่วมด้วย
1.4) การตรวจสุขภาพประจ าปี
วธีด าเนินการ การประสานโรงพยาบาลมาให้บริการตรวจสุขภาพ และแนะน าการดูแลสุขภาพ
ิ
ให้แก่ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัด
379
