Page 398 - Bright Spot 2563
P. 398

ด้านงานบริหาร

                                                                                            ั
                   ขั้นตอนในการด าเนินงานมีความโปร่งใส เป็นธรรม และมีประสิทธิภาพ มีกระบวนการในการพฒนา
                                                                                             ั
                                                                        ื้
                                                                                    ิ่
              บุคลากรด้วยแผนพัฒนาบุคลากร ลดความเหลื่อมล้ าของสหวิชาชีพในพนที่ด้วยการเพมหรือลดอตรา

                          ื้
              บุคลากร ในพนที่ให้มีความเหมาะสมกับงานประจ า กระจายอานาจการบริหารงานด้วยตัวแทน
                                    ื่
              จากสาธารณสุขอาเภอ เพอลดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร สามารถชี้แนะแนวทางการแก้ไข

                                ื้
                                                                            ื่
                                                    ั
              ปัญหาเบื้องต้นของพนที่ และสามารถรับฟงเรื่องราวหรือข้อคิดเห็นเพอน าเสนอแก่ผู้บริหาร
                ื่

              เพอหาทางแก้ไขปัญหาต่อไป ส าหรับแผนงานและยุทธศาสตร์ มีแผนปฏิบัติการระดับอาเภอ
                                                                                             ื้
              ระดับต าบล สามารถน าไปปฏิบัติได้ การน านโยบายของกระทรวงปรับใช้เข้ากับบริบทของพนที่
              การก าหนดตัวชี้วัดด้านสุขภาพจะท าให้ การน าองค์กรมุ่งสู่เป้าหมายที่ก าหนด
              ด้านงานส่งเสริมสุขภาพ
                   มีผู้รับผิดชอบงานในแต่ละกลุ่มงานอย่างชัดเจน มีกระบวนการในการด าเนินงานที่แน่นอน
              สามารถอธิบายหลักเกณฑ์การด าเนินงานได้อย่างถูกต้องเป็นธรรม มีประสิทธิภาพ และครบ
              องค์ประกอบ ทั้งหมด 4 ด้าน คือ ด้านการส่งเสริมสุขภาพ กลุ่มวัยทั้ง 5 กลุ่มวัย (หญิงตั้งครรภ์และ

              หลังคลอดเด็กวัยเรียน เด็กวัยรุ่น วัยท างาน และผู้สูงอายุ) ได้รับการดูแลสุขภาพอย่างเหมาะสม
                                        ั
              ตามวัย มีการอบรมให้ความรู้ พฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานอย่างสม่ าเสมอ เพอพฒนางาน
                                                                                        ั
                                                                                      ื่
              ด้านการบริการ การควบคุมการซื้อขาย เครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์และยาสูบ มีการติดป้ายห้าม
              สูบบุหรี่ในสถานที่ราชการและเขตอภัยทาน มีการติดตั้งป้ายซื้อขายตามช่วงเวลาที่ก าหนดในร้าน
              ขายของช าและห้ามจ าหน่ายแก่เยาวชนที่อายุต่ ากว่า 18 ปี ซึ่งในส่วนนี้เป็นมาตรการที่สถานที่

              ราชการทุกแห่งรับทราบและน าไปปฏิบัติในชุมชน ด้านการป้องกันโรค มีระบบการควบคุมโรค
              (ทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว:SRRT) ในพื้นที่ที่เฝ้าระวังภาวะเสี่ยงต่อการเกิดโรคระบาดหลังการ
              ระบาด มีการควบคุมไม่ให้โรคมีการกระจายไปในบริเวณพนที่ข้างเคียงมีระบบการให้ค าปรึกษาแก่
                                                               ื้
              ชุมชน โดยให้ประชาชนเข้าถึงแหล่งข้อมูลได้ง่าย การให้ค าแนะน าด้านสุขภาพให้ผู้ป่วยสามารถดูแล
              ตนเองได้อย่างเหมาะสม ด้านการรักษาผู้ป่วยให้บริการในสถานบริการ ดูแลสุขภาพเมื่อมีภาวะ

              เจ็บป่วยส่วนการเยี่ยมบ้านเชิงรุกนั้น วัตถุประสงค์เพอให้ผู้ป่วยด้อยโอกาสเข้าถึงระบบบริการได้มี
                                                          ื่
              การค้นหาผู้ป่วยกลุ่มเสี่ยง และผู้ป่วยด้อยโอกาสในชุมชน ด้านการฟนฟสภาพหลังภาวะเจ็บป่วย
                                                                        ื้
                                                                           ู
              ได้รับการสนับสนุนเครื่องมือทางการแพทย์จากโรงพยาบาลแม่ข่าย เพอให้ผู้ป่วยใช้ท ากายภาพบ าบัด
                                                                       ื่
              หรือดูแลผู้ป่วยในชุมชนมีการพัฒนานักบริบาลผู้สูงอายุในชุมชน เพอกระจายการเข้าถึงและสามารถ
                                                                     ื่
              ดูแลได้ครอบคลุมเจ้าหน้าที่ท าหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนและผู้ดูแลเรื่องแผนการดูแลสุขภาพ


















                                                                                           384
   393   394   395   396   397   398   399   400   401   402   403