Page 402 - Bright Spot 2563

แผนปฏิบัติการพัฒนาองค์กรสร้างสุข ปีงบประมาณ 2564

ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอขุนหาญ อ าเภอขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ
ชื่อแผนงาน/โครงการ

การพัฒนาบุคลากรตามโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการคนมีสุขงานมีคุณภาพ
วัตถุประสงค์หลัก
1. เพื่อสนับสนุนให้บุคลากร รับทราบ เข้าใจและหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกันของตนเอง และองค์กร

2. เพื่อให้บุคลากรเข้าใจ และหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกันในการท างานอย่างมีความสุขในการท างาน
กิจกรรมตามวัตถุประสงค์ที่ 1,2

กิจกรรม/ วิธีการ/ขั้นตอน สถานที่/ ผู้รับผิดชอบ ผลที่คาดว่าจะ ตัวชี้วัดและ

วัตถุประสงค์/ การด าเนินการ อุปกรณ/ ์ ได้รับ วิธีการ
เป้าหมาย ระยะเวลา/ ประเมินผล
งบประมาณ

กิจกรรมที่ 1 : 1.รับสมัครสมาชิก สถานที่ นายธนสิทธิ์ 1. บุคลากรใน ค่าคะแนนทุก
จัดกิจกรรม 2.จัดเวท ี - สสอ.ขุนหาญ สุจริตภักดี สังกัดรับทราบ หมวดมีค่าสูงขึ้น
พัฒนาองค์กร แลกเปลี่ยน - ต่างจังหวัด และ ปัญหาและ ทั้ง 5 หมวด
(Body & เรียนรู้ ระยะเวลา ปฏิบัติตามแผน
Mind) สถานการณ์ชีวิต ด าเนินงาน คณะกรรมการ ทุกขั้นตอน
กิจกรรมที่ 2 : 3.จัดกิจกรรม ปีงบประมาณ พัฒนาองค์กร - การประเมิน
กิจกรรมสร้าง พัฒนาองค์กร 2564 สร้างสุข ตนเอง
บรรยากาศใน (OD) ( 1 ตุลาคม - การเข้าใจ
การท างาน 4.สร้างสิ่งแวดล้อม 2563 – 30 ตนเอง
(Atmosphere) ที่สวยงาม กันยายน 2564 - การวางแผน

กิจกรรมที่ 3 : เหมาะสม ) จัดการ
กิจกรรมการ 5.ส่งเสริมการออก งบประมาณ ระบบการ
ลงทุนเพื่อการ ก าลังกายร่วมกัน 200,000 บาท ท างาน
สร้างสุขใน เป็นหมู่คณะ 2. บุคลากรมี
องค์กร 6.ประกวด ความสุข
(Investment) หน่วยงานสร้างสุข

3.ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
3.1 ผู้บริหารก ากับติดตามอย่างเคร่งครัด

3.2 ผู้ประสานงานก ากับนิเทศติดตามอย่างมีประสิทธิภาพ
3.3 ผู้ปฏิบัติด าเนินงานอย่างมีประสิทธิผล

4.ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
4.1 การเพิ่มการเรียนรู้เพื่อให้เกิดการรอบรู้ความสุขในการท างาน
4.2 การก าหนด KPI เพื่อจัดสรรเวลาในการพัฒนาองค์กรสู่ความสุขประจ าวัน

388