Page 421 - Bright Spot 2563

(1) การประชุมชี้แจงแนวทางการด าเนินงาน CSR ให้กับข้าราชการและลูกจ้างในสังกัด

(2) ก าหนดตัวชี้วัดความส าเร็จของกิจกรรมเป็น “ระดับความส าเร็จของการด าเนินกิจกรรม

CSR ของส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ ” โดยก าหนดให้แต่ละกลุ่มงานเป็นเจ้าภาพ

รับผิดชอบการจัดท ากิจกรรม CSR ของส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ โดยให้ก าหนด
กิจกรรมที่จะด าเนินการที่ครอบคลุม 2 ด้าน (ด้านละ 1 กิจกรรม) ได้แก่ (2.1) ความรับผิดชอบ
ต่อสังคม ตัวอย่างกิจกรรม : การเลี้ยงอาหารเด็กกาพร้าหรือผู้ด้อยโอกาส ,การรับบริจาคสิ่งของเหลือ

ใช้เพอน าไปบริจาค , การสงเคราะห์ช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในสังคม ฯลฯ (2.2) ความรับผิดชอบ
ื่
ุ
ต่อสิ่งแวดล้อมขององค์กร ตัวอย่างกิจกรรม : การประหยัดกระดาษ/อปกรณ์เครื่องใช้ส านักงาน ,
การจัดกิจกรรม 5 ส ,การจัดกิจกรรม Recycle,การมีวินัยในการท างาน ฯลฯ (3) การด าเนินกิจกรรม
CSR จะด าเนินการตามแผนปฏิบัติงานของแต่ละกลุ่มงาน ที่ได้มีการประชุมระดมความคิดเห็น
ร่วมกัน โดยงานบริหารทั่วไปจะรวบรวมข้อมูลเพอเสนอเป็นแผนปฏิบัติการ CSR ของส านักงาน
ื่
สาธารณสุขอ าเภอโพธิ์ศรีสุวรรณในภาพรวม
ผลการด าเนินงาน

2) Happy Heart : กระตุ้นให้เกิดความเอออาทรต่อกันและกัน ได้แก่ กิจกรรม CSR เพื่อองค์กร
ื้
2.1) กิจกรรม CSR เพื่อองค์กร
2.1.1) กิจกรรมบรรยายพิเศษในหัวข้อเรื่อง “ท างานให้มีความสุข และสนุกกับการท างาน”

เพื่อแนะน าแนวทางการท างานอย่างมีความสุขให้กับบุคลากรในสังกัด
2.1.2) การจัดท าบอร์ดเพอให้ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพ จัดท าข้อมูลความรู้เกี่ยวกับ
ื่
สุขภาพผ่านไลน์กลุ่ม
ื่
2.1.3) การจัดตู้ยาสามัญประจ าส านักงานเพอให้กับบุคลากรในสังกัดมียาใช้ในการบรรเทา
อาการเจ็บป่วยเบื้องต้น

2.1.4) การทดสอบสมรรถนะของร่างกาย เพอส่งเสริมการดูแลสุขภาพให้กับบุคลากร
ื่
ในสังกัดโดยใช้วิธีทางวิทยาศาสตร์การกีฬา

2.2) กิจกรรมเล่าสู่กันฟัง เป็นการถ่ายทอดประสบการณ์ท างานประสบการณ์ชีวิต
ื่
จากข้าราชการในสังกัดผ่านการประชุมกลุ่มงาน เพอให้เกิดการแลกเลี่ยนเรียนรู้ การยอมรับ
ความสามัคคีในกลุ่มงาน

ตัวอย่างเรื่องราวการเล่าสู่กันฟัง
1) กว่าจะได้มาเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบล

2) ภัยใกล้ตัว
3) ประสบการณ์ตอนไปอบรม
4) การให้ที่ไม่มีที่สิ้นสุด

5) หวิดตกเป็นเหยื่อแก๊งตกทอง

407