Page 418 - Bright Spot 2563

2) วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1) เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างเกิดความภาคภูมิใจในการท างานร่วมกับองค์กร ได้รับความสุข
จากการปฏิบัติงานและเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

ั

2.2) เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ มีความสัมพนธ์ที่ดี
มีความรักสามัคคีในหมู่คณะ
ื่
2.3) เพอให้ข้าราชการและลูกจ้างรู้จักใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า เกิดความตระหนัก
ในการดูแลองค์กรและสังคมร่วมกัน

2.4) เป็นการเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในการด าเนินงานของส านักงานสาธารณสุขอาเภอ
โพธิ์ศรีสุวรรณ
3) กลุ่มเป้าหมาย
ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดส านักงานสาธารณสุขอ าเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ

- ข้าราชการ จ านวน 30 คน
- ลูกจ้างประจ า จ านวน 2 คน

- พนักงานกระทรวงสาธารณสุข จ านวน 6 คน
- ลูกจ้างชั่วคราว จ านวน 14 คน
4) วิธีด าเนินการ

4.1) ประชุมชี้แจงแนวทางการด าเนินงานให้กับบุคลากรในสังกัดส านักงานสาธารณสุขอาเภอ
โพธิ์ศรีสุวรรณ

4.2) ด าเนินแผนงาน/กิจกรรมตามที่ก าหนดไว้
5) ระยะเวลาด าเนินโครงการ
ตุลาคม 2562 - กันยายน 2563

6) งบประมาณ
การระดมทุนจากข้าราชการและลูกจ้างภายในส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ

และเอกชนที่สนใจเข้าร่วมกิจกรรม
7) ผลที่คาดว่าจะได้รับ

7.1) ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ ได้รับความสุข
จากการเข้าร่วมกิจกรรม และเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

7.2) ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ ได้เข้าใจและ
ตระหนักในการอยู่ร่วมกันในสังคมด้วยความเข้าใจ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อกัน
8) ตัวชี้วัด
ร้อยละความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด าเนินงานของโครงการ (เป้าหมาย : ร้อยละ 80)

9) หน่วยงานผู้รับผิดชอบ
งานบริหารทั่วไป ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ

404