Page 414 - Bright Spot 2563
P. 414
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ จังหวัดศรีสะเกษ
ประเด็น Success story หรือ Bright spot (Happy Family)
“ประชุมสัญจร กินข้าวฮ่วมพา”
บทสรุปผู้บริหาร
การท างานอย่างมีความสุข การสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีความ
ผูกพนและสามัคคีของส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ นายประดิษฐ์ ไชยสังข์ ต าแหน่ง
ั
สาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ ได้มีแนวคิดให้มีการประชุมสัญจรไปทุกโรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพต าบล หลังจากประชุมเสร็จก็จะรับประทานอาหารร่วมกัน เดือนละ 1 ครั้ง โดยให้
ื่
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลเจ้าของพนที่ เป็นเจ้าภาพส าหรับอาหารมื้อเที่ยง เพอเป็น
ื้
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเปลี่ยนบรรยากาศในการท างาน และเป็นการสานสัมพนธ์ของบุคลากร
ั
ในสังกัด บุคลากรจะได้พดคุยมีสัมพนธ์กันมากขึ้น เนื่องจากเจ้าหน้าที่แยกกันอยู่ตามโรงพยาบาล
ั
ู
ส่งเสริมสุขภาพต าบลและส านักงานสาธารณสุขอาเภอ และภาระงานค่อนข้างมากท าให้บุคลากร
มีสัมพนธ์ภาพกันน้อยลง การได้มาร่วมประชุมในบรรยากาศที่ไม่จ าเจ ได้เห็นการพฒนา ได้ปรึกษา
ั
ั
แลกเปลี่ยนกันและรับประทานร่วมกันท าให้เจ้าหน้าที่มีสัมพนธภาพกันมากขึ้น และได้พดคุย
ู
ั
ประสานเรื่องงานราชการด้วย
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ผู้บริหารทุกระดับตั้งแต่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่ไม่ติดภารกิจเรื่องงานให้ความร่วมมือ จนเกิด
เป็นวัฒนธรรมองค์กร
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ควรมีการขยายผลไปยังโรงพยาบาล และคงไว้ให้มีความยั่งยืนสืบไป
400
