Page 411 - Bright Spot 2563
P. 411
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอพยห์ จังหวัดศรีสะเกษ
ุ
สภาพปัญหา
ตามนโยบายกระทรวงสาธารณสุขที่เน้นการปฏิรูปก าลังคนด้านสาธารณสุข (HRH
Transformation) เพื่อสร้างคนให้เป็นคนดี มีคุณค่า มีความผาสุก ส านักงานสาธารณสุขอาเภอพยุห์
ได้ด าเนินการส ารวจความสุขของบุคลากรในสังกัด จ านวน 52 คน โดยใช้เครื่องมือวัดความผาสุก
ระดับบุคคล (Happinometer) ส ารวจความผาสุกระดับบุคคล ทั้งในส่วนส านักงานสาธารณสุข
อ าเภอพยุห์ และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลในสังกัด เมื่อน าผลการส ารวจมาวิเคราะห์แยกเป็น
รายมิติ พบว่า มิติที่มีค่าเฉลี่ยคะแนนต่ าสุด และอยู่ในเกณฑ์ไม่มีความสุข คือ มิติสุขภาพเงินดี
(Happy Money) โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 46.53 และมิติที่มีค่าเฉลี่ยคะแนนต่ ารองลงมาคือ มิติ
ผ่อนคลายดี (Happy Relax) คะแนนเฉลี่ย 56.11 และจากการประเมินสุขภาวะองค์กร
ของหน่วยงานในสังกัด โดยใช้เครื่องมือ HPI (Happy Public Organization Index) โดยให้ผู้บริหาร
หน่วยงานในสังกัด จ านวน 11 ราย ประกอบด้วย สาธารณสุขอาเภอ ผู้ช่วยสาธารณสุขอาเภอ
ผู้รับผิดชอบงาน (หัวหน้างาน) ระดับอาเภอ 3 คน และผู้อานวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
ต าบล แห่งละ 1 คน เป็นผู้ประเมิน ผลการประเมินพบว่าค่าเฉลี่ยสุขภาวะองค์กร ในภาพรวมเท่ากบ
ั
55.45 อยู่ในระดับ ต้องเพมความใส่ใจ โดยพบว่ามิติที่มีคะแนนเฉลี่ยน้อยที่สุดคือ มิติการลงทุน
ิ่
คะแนนเฉลี่ย 51.50 รองลงมาคือ มิติด้านบรรยากาศ และมิติการบริหาร คะแนนเฉลี่ยเท่ากันคือ 52.35
วัตถุประสงค์
เพื่อสร้างกระบวนการพัฒนาส านักงานสาธารณสุขอ าเภอพยุห์ ให้เป็นองค์กรสร้างสุข
กระบวนการด าเนินงาน
ขั้นวางแผนด าเนินงาน
1. แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินงานองค์กรสร้างสุข ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอพยุห์
2. น าเสนอผลการวิเคราะห์การส ารวจความสุขของบุคลากร และผลการประเมินสุขภาวะ
องค์กร ในที่ประชุมประจ าเดือนมกราคม 2563 และเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ร่วมแสดงความคิดเห็น
และร่วมวางแนวทางในการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
ข้อสรุปจากที่ประชุม
ในมิติที่เกี่ยวกับการเงิน และการลงทุนเป็นมิติที่มีคะแนนเฉลี่ยต่ าสุด แต่การจัดการ
ด้านการเงินเป็นเรื่องของปัจเจกบุคคล การบริหารจัดการโดยองค์กรอาจไม่สามารถแก้ปัญหาได้เต็มที่
แต่ก็ควรมีแผนรองรับไว้ เช่น ส่งเสริมให้มีกิจกรรมที่ช่วยในการลดค่าใช้จ่ายในชีวิตประจ าวัน การมี
สวัสดิการด้านการเงินเพิ่มเติม
397
