Page 410 - Bright Spot 2563

Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข

หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอปรางค์กู่ จังหวัดศรีสะเกษ
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอปรางค์กู่ เป็นหน่วยงานภาครัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข

มีโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลในสังกัด จ านวน 13 แห่ง บุคลากรสาธารณสุขจ านวน 80 คน
ในปีงบประมาณ 2563 ได้มีการด าเนินการส ารวจความสุขของบุคลากรในสังกัด โดยใช้เครื่องมือ
ดัชนีสุขภาวะภาครัฐ (Happy Public Organization Index) ส ารวจสุขภาวะองค์กรของส านักงาน

สาธารณสุขอ าเภอปรางค์กู่
ผลการวิเคราะห์พบว่า

1. กิจกรรมการสร้างสุข ประกอบด้วย (วิเคราะห์ตามแผนการพฒนาองค์กรสร้างสุข
ั
ของหน่วยงานทั้ง 14 แห่ง)
1.1 กิจกรรมพัฒนาองค์กร (OD : Organization Development)

1.2 กิจกรรมกีฬา และนันทนาการ
1.3 กิจกรรมการศึกษาดูงาน และการพัฒนาความสัมพันธ์ของคนในองค์การ

1.4 กิจกรรมพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม และพัฒนาจิต
1.5 กิจกรรมจิตอาสา
1.6 กิจกรรมสร้างรายได้โดยเศรษฐกิจพอเพียง

1.7 กิจกรรมในเทศกาล ตามประเพณีพื้นถิ่น
2. สรุปผลการตรวจสุขภาวะองค์กร

ตารางแสดงระดับสุขภาวะองค์กร ของส านักงานสาธารณสุขอ าเภอปรางค์ก ู่

ล าดับ สุขภาวะองค์กร สรุปคะแนน ระดับ

1 S : Success (ความส าเร็จ) 96.15 น่าปลื้มที่สุด

2 A : Administration (การบริหาร) 85.00 น่าปลื้มที่สุด

3 B : Body & Mind (สุขภาพกาย-ใจ) 75.00 น่าปลื้มที่สุด

4 A : Atmosphere (บรรยากาศ) 85.00 น่าปลื้มที่สุด

5 I : Investment (การลงทุน) 92.00 น่าปลื้มที่สุด

ความสุขขององค์กรภาพรวม 83.97 น่าปลื้มที่สุด

จากการส ารวจสุขภาวะองค์กร พบว่า ความสุขขององค์กรภาพรวม มีคะแนนเฉลี่ยในระดับ
“น่าปลื้มที่สุด” โดยสุขภาวะรายด้านที่มีค่าเฉลี่ยในระดับ “น่าปลื้มที่สุด” 5 ด้าน เรียงล าดับมากที่สุด

คือ S : Success (ความส าเร็จ) ร้อยละ 96.15 รองลงมาคือด้าน I : Investment (การลงทุน) ร้อยละ
92.00 ได้คะแนนเท่ากันสองด้านคือ A : Administration (การบริหาร) และ A : Atmosphere
(บรรยากาศ) ร้อยละ 85.00 และน้อยที่สุด ด้าน B : Body & Mind (สุขภาพกาย-ใจ) ร้อยละ 75

396