Page 417 - Bright Spot 2563
P. 417
องค์กรสร้างสุข
ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ ประจ าปี พ.ศ.2563
1) หลักการและเหตุผล
การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard) มิติที่ 5 คุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่าง
ชีวิตกับการท างาน ได้ก าหนดให้ส่วนราชการมีนโยบาย แผนงาน โครงการ และมาตรการ ซึ่งจะ
ั
น าไปสู่การพฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ โดยข้าราชการและผู้ปฏิบัติงาน
มีความพึงพอใจต่อสภาพแวดล้อมในการท างาน ระบบงาน และบรรยากาศการท างาน มีการจัดสวัสดิการ
และสิ่งอานวยความสะดวกเพมเติมที่ไม่ใช่สวัสดิการภาคบังคับตามกฎหมาย ซึ่งมีความเหมาะสม
ิ่
ั
ั
สอดคล้องกับความต้องการ ตลอดจนมีการส่งเสริมความสัมพนธ์อนดีระหว่างฝ่ายบริหาร
ของส่วนราชการกับข้าราชการและบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน และให้ระหว่างข้าราชการ และผู้ปฏิบัติงาน
ด้วยกันเอง และให้ก าลังคนมีความพร้อมที่จะขับเคลื่อนส่วนราชการให้พัฒนาไปสู่วิสัยทัศน์ที่ต้องการ
จากหลักการและเหตุผลดังกล่าว ส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ จึงจัดท า
ื่
โครงการ “องค์กรสร้างสุข” ขึ้น เพอส่งเสริมให้เกิดการสร้างบรรยากาศที่ดีในการท างาน ส่งผลให้
บุคลากรในสังกัดเกิดความสุข มีคุณภาพชีวิตที่ดีและน าไปสู่การปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์
ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการน าแนวทางการสร้างความสุขในที่ท างาน (HAPPY
WORKPLACE) มาใช้ให้เกิดสุขภาวะที่ดีทั้ง 4 มิติ คือ กาย ใจ สังคม และจิตวิญญาณ ประกอบด้วย
(1) Happy Body : ส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรให้แข็งแกร่งทั้งกายและจิตใจ
(2) Happy Heart : กระตุ้นให้เกิดความเอื้ออาทรต่อกันและกัน
(3) Happy Society : สนับสนุนให้เกิดความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อสังคม
(4) Happy Relax : ให้ความรู้ความเข้าใจ รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่างๆ ในการด าเนินชีวิต
ลดความเครียดในการท างาน
ั
(5) Happy Brain : ส่งเสริมการศึกษาหาความรู้พฒนาตนเองตลอดเวลาจากแหล่งต่างๆ
เพื่อให้เกิดทักษะ ความช านาญ รอบรู้ เกิดความก้าวหน้าในการท างาน
ื่
(6) Happy Soul : ส่งเสริมและบ ารุงศาสนา เพอให้เกิดความศรัทธา มีศีลธรรมในการด าเนินชีวิต
และมีความเข้าใจในหลักค าสอนของแต่ละศาสนา เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างสันติ
(7) Happy Money : สนับสนุนให้พนักงานรู้จักเก็บ รู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้ บริหารการใช้จ่าย
ของตนเอง และครอบครัวอย่างถูกวิธี มีการออมเพื่อให้เกิดความมั่นคงทางการเงิน
(8) Happy Family : ส่งเสริมความตระหนักในความส าคัญและความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัว
403
