Page 422 - Bright Spot 2563

3) Happy Society : สนับสนุนให้เกิดความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อสังคม

3.1) กิจกรรม CSR เพื่อสังคม
- การเยี่ยมคนด้อยโอกาสทางสังคม เพื่อแบ่งปันให้กับผู้ด้อยโอกาส

ื่
- การบริจาคหนังสือให้กับรถห้องสมุดประชาชน เพอให้ประชาชนและผู้ที่มีความสนใจ
ได้มีหนังสืออ่าน และได้รับความรู้ ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์
4) Happy Relax : ให้ความรู้ความเข้าใจ รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่างๆ ในการด าเนินชีวิต

ลดความเครียดในการท างาน
4.1) การแนะน างานอดิเรกให้กับข้าราชการ โดยการอบรมเทคนิคการแต่งหน้าเบื้องต้น

4.2) ทัศนศึกษา “ศึกษาดูงาน” เพื่อเพื่อผ่อนคลายจากการปฏิบัติงาน
ั
5) Happy Brain : ส่งเสริมการศึกษาหาความรู้พฒนาตนเองตลอดเวลาจากแหล่งต่างๆ
เพื่อให้เกิดทักษะ ความช านาญ รอบรู้ เกิดความก้าวหน้าในการท างาน

5.1) กิจกรรม Sharing Knowledge การแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับกระบวนงานที่อยู่ใน
ความรับผิดชอบของข้าราชการ ถ่ายทอดในที่ประชุมข้าราชการประจ าเดือน เพอเพมความรู้
ื่
ิ่
ู
ให้กับข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดน าไปใช้ในการปฏิบัติงาน ตลอดจนเป็นการพฒนาทักษะการพด
ั
ในที่ประชุมให้กับข้าราชการอีกทางหนึ่ง โดยได้ด าเนินการไปจ านวน 4 ครั้ง ดังนี้
ครั้งที่ 1 เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2562 เรื่อง ขั้นตอนการท าลายหนังสือของทาง

ราชการ
ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2563 เรื่อง ทบทวนขั้นตอนและระเบียบการจัดซื้อจัดจ้าง

ครั้งที่ 3 เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2563 เรื่อง การเตรียมรับมือโรคอุบัติใหม่ โรคติดเชื้อไวรัส
โคโรนา 2019
ครั้งที่ 4 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2563 เรื่อง การจัดการความเสี่ยงในสถานบริการ

สาธารณสุข
ื่
ั
5.2) การจัดท ามุมความรู้ภาษาองกฤษ English For ASEAN เพอส่งเสริมความรู้
ด้านภาษาอังกฤษให้กับข้าราชการและลูกจ้างในสังกัด
5.3) กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดผ่านระบบ Buddy
System ที่เป็นการด าเนินการพฒนาบุคลากรแบบมีส่วนร่วม (Developmental Partnership)
ั
ื่
จากบุคคลที่ต้องท าหน้าที่แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ ข้อมูลต่างๆ เพอส่งเสริม สนับสนุน และ
ผลักดันให้อีกฝ่ายมีความพร้อมในการท างาน สามารถท างานแทนกันได้ โดยมีขั้นตอน ดังนี้

1) บุคลากรด าเนินการทบทวนกระบวนงานที่อยู่ในความรับผิดชอบและเลือกกระบวนงาน
ที่จะถ่ายทอดฯ ให้เพื่อนร่วมงาน อย่างน้อยคนละ 1 กระบวนงาน
2) บุคลากรจับคู่ Buddy เพื่อด าเนินการศึกษาและถ่ายทอดความรู้ในกระบวนงานร่วมกัน

3) บุคลากรแต่ละบุคคลจัดท าแผนการสอนงาน ในกระบวนงานของตนเองที่จะด าเนินการ
ถ่ายทอดให้กับคู่ Buddy โดยในแผนการด าเนินงานต้องมีการฝึกปฏิบัติจริงอย่างน้อย 1 ครั้ง

(จัดท าแผนตามแบบฟอร์มที่ก าหนด)

408