Page 420 - Bright Spot 2563
P. 420
1.3) โภชนาการเพื่อสุขภาพ
ื่
ิ
วธีด าเนินการ การรับประทานอาหารเพอสุขภาพร่วมกัน ได้แก่ ขนมจีนกับผักริมรั้ว
ื่
ที่ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดน ามาจากบ้าน น้ าผลไม้เพอสุขภาพ ทั้งนี้ได้มีการจัดท าบอร์ด
ประชาสัมพันธ์และให้ความรู้ในสรรพคุณของสมุนไพร และคุณค่าของอาหารประเภทต่างๆ ร่วมด้วย
1.4) การตรวจสุขภาพประจ าปี
ิ
วธีด าเนินการ การประสานโรงพยาบาลโพธิ์ศรีสุวรรณ เพอให้ข้าราชการและลูกจ้าง
ื่
ทุกคนได้รับการตรวจสุขภาพ และแนะน าการดูแลสุขภาพให้แก่ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัด โดยได้
ด าเนินการไปเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2563
การด าเนินงานตามกิจกรรม Happy Heart : กระตุ้นให้เกิดความเอออาทรต่อกันและกัน และ
ื้
กิจกรรม Happy Society : สนับสนุนให้เกิดความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อสังคม
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ ได้จัดท าโครงการ “สร้างเสริมความรับผิดชอบ
ื่
ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขึ้น เพอส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดด าเนินงานภายใต้หลักจริยธรรมและ
ั
การจัดการที่ดี โดยรับผิดชอบสังคมและสิ่งแวดล้อมทั้งในระดับใกล้และไกล อนน าไปสู่การพฒนา
ั
ที่ยั่งยืนขององค์กร รวมทั้งโครงการนี้เป็นการด าเนินงานต่อเนื่องจากปีงบประมาณ พ.ศ.2562
ซึ่งเป็นแนวคิดเพอต้องการให้บุคลากรมีความรับผิดชอบต่อสังคมให้ความดูแลช่วยเหลือ แบ่งปัน
ื่
รักษา ใส่ใจ ดูแลซึ่งกันและกันในองค์กร ร่วมทั้งการดูแลสังคมภายนอก ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้น
ของการบริหารและพฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง โดยมีวัตถุประสงค์ของ
ั
โครงการ ดังนี้
1) เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างเกิดความภาคภูมิใจในการท างานร่วมกับองค์กร ได้รับความสุข
จากการปฏิบัติงาน และเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
2) เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณ มีความสัมพนธ์ที่ดี
ั
มีความรักสามัคคีในหมู่คณะ
3) เพอให้ข้าราชการและลูกจ้างรู้จักใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า เกิดความตระหนัก
ื่
ในการดูแลองค์กรและสังคมร่วมกัน
4) เป็นการเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในการด าเนินงานของส านักงานสาธารณสุขอาเภอ
โพธิ์ศรีสุวรรณ
วิธีด าเนินการ
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอโพธิ์ศรีสุวรรณได้ก าหนดแนวทางการด าเนินงาน CSR เป็น
ส่วนหนึ่งของการประเมินผลการปฏิบัติราชการรายบุคคลของข้าราชการที่สังกัดกลุ่มงาน
โดยมีขั้นตอนการด าเนินงาน ดังนี้
406
