Page 318 - Bright Spot 2562

306
306

ความสุขสร้างได้ สำานักงานสาธารณสุขอำาเภอพิปูน

ำ
“พิปูน” อำาเภอเล็กๆ ของจังหวัดนครศรีธรรมราช มีภูเขาล้อมรอบ มีอ่างน้าขนาดใหญ่ 2 อ่าง แต่
อยู่ห่างไกลจากตัวเมืองจังหวัดถึง 83 กิโลเมตร ถ้าให้สมัครใจมาทำางานที่นี่คงมีคนไม่มากนักที่จะมาอยู่ แต่
ถ้าได้ลองมาอยู่แล้ว คุณจะหลงรักที่นี่จนอาจจะไม่อยากไปไหนก็เป็นได้

สำานักงานสาธารณสุขอำาเภอพิปูน ตั้งอยู่ในศูนย์ราชการอำาเภอพิปูน มีโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ

ตำาบลในพื้นที่รับผิดชอบ 7 แห่ง มีบุคลากรในเครือข่ายทั้งสิ้น 40 คน เพศหญิง 35 คน (ร้อยละ 87.50)
เพศชาย 5 คน (ร้อยละ 12.50) ข้าราชการ 22 คน (ร้อยละ 55) ลูกจ้างชั่วคราว 10 คน (ร้อยละ 25)

และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข 8 คน (ร้อยละ 20) จากการประเมินดัชนีความสุขของคนทำางาน

(Happinometer) ของบุคลากรเครือข่ายสำานักงานสาธารณสุขอำาเภอพิปูน พบว่า มีค่าดัชนีความสุขเฉลี่ย
น้อยที่สุด 3 ลำาดับแรก คือ การเงินดี (Happy Money) ร้อยละ 40.76 ผ่อนคลายดี (Happy Relax)

ร้อยละ 53.25 และสุขภาพกายดี (Happy Body) ร้อยละ 58.82 ตามลำาดับ ส่วนค่าดัชนีความสุขที่มีค่า

ำ
เฉลี่ยมากที่สุด คือ Happy Heart (น้าใจดี) ร้อยละ 80.00
จากผลการประเมินค่าดัชนีความสุขดังกล่าว สาธารณสุขอำาเภอพิปูน จึงได้จัดทำาแผนงานโครงการ
เพื่อแก้ไขปัญหา ใน 2 มิติ หลักๆ คือ สุขภาพกายดี (Happy Body) และผ่อนคลายดี (Happy Relax)

ภายใต้ชื่อโครงการ “Phipun BMI Championship” ในกลุ่มบุคลากร โดยเริ่มจากการสำารวจสุขภาพ

้
เบื้องต้นของบุคลากรทั้งเครือข่าย พบว่า บุคลากร เพศชาย จำานวน 5 คน มีค่านำาหนักเฉลี่ย 72.76
กิโลกรัม ค่ารอบเอว 91.50 เซนติเมตร ค่าดัชนีมวลกาย (BMI) 27.44 เพศหญิง จำานวน 35 คน มีค่า

นำ้าหนักเฉลี่ย 56.41 กิโลกรัม มีค่ารอบเอว 73.34 เซนติเมตร และมีค่าดัชนีมวลกาย (BMI) 23.40

จากผลการปะเมินสุขภาพดังกล่าว ได้เกิดกิจกรรม Buddy BMI (คู่หู ดูแลสุขภาพ) ขึ้น เพื่อให้บุคลากรได้

จับคู่กันดูแลเรื่องพฤติกรรมสุขภาพซึ่งกันและกัน ชักชวนกันออกกำาลังกาย ตักเตือนเมื่อเพื่อนมีพฤติกรรม
สุขภาพที่ไม่พึงประสงค์ หลังจากนั้นได้มีการขับเคลื่อนกิจกรรม “รวมพลคนรักสุขภาพ” ขึ้น ซึ่งเป็น

กิจกรรมที่บูรณาการการทำางานร่วมกันทุกภาคส่วน ทั้งหัวหน้าส่วนราชการ ผู้บริหารท้องถิ่น ผู้นำาชุมชน

บุคลากรสาธารณสุข อสม. และประชาชนทั่วไป กำาหนดจัดกิจกรรมในทุกๆเดือนๆละ 1 ครั้ง ทุกวันพุธ
สัปดาห์ที่ 2 ของทุกเดือน หมุนเวียนกันไปทุกสถานบริการ ซึ่งกิจกรรมนี้นอกจากจะเป็นการส่งเสริมให้

ำ
ี
ี
ั
้
บุคลากรในเครือข่ายไดออกกาลังกายแล้วยังเป็นกิจกรรมท่ก่อใหเกิดความสมานฉนท์ในชุมชนได้อกด้วย
้
นอกจากนี้สาธารณสุขอำาเภอพิปูนได้มีนโยบายให้ทุกสถานบริการจัดตั้งชมรมคนรักสุขภาพเพื่อขับเคลื่อน
งานการออกกำาลังกาย อย่างน้อยสถานบริการละ 1 ชมรม ให้เกิดอย่างเป็นรูปธรรมอีกด้วย
ในส่วนของการขับเคลื่อนงานอีก 1 มิติ คือ ผ่อนคลายดี (Happy Relax) สาธารณสุขอำาเภอพิปูน
มีการจัดกระบวนการสร้างสุขในองค์กร ด้วยนโยบายที่ว่า “บุคลากรต้องทำางานอย่างมีความสุข” ซึ่ง
กิจกรรมหลักๆที่ได้ดำาเนินการอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2560 คือ กิจกรรม “สา’สุขหัวใจไทย พบปะ

ปีใหม่ ร้อยใจเป็นหนึ่งเดียว” ซึ่งกิจกรรมนี้เป็นการสร้างความรักความสามัคคีของบุคลากรในองค์กร เกิด

ความสนุกสนานและผ่อนคลายความเครียดจากการทำางาน