Page 320 - Bright Spot 2562
P. 320
308
308
ในปี 2563 สำานักงานสาธารณสุขอำาเภอพิปูนมีแผนงานโครงการที่จะขับเคลื่อนองค์กรแห่งความ
สุขอย่างต่อเนื่อง โดยมีแผนที่จะพัฒนารูปแบบของกิจกรรมที่หลากหลายขึ้น สร้างแรงจูงใจในการเข้าร่วม
กิจกรรม เช่น มีการทำาพันธะสัญญากับตัวเองเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ติดไว้ที่บอร์ด
กิจกรรมของสำานักงานสาธารณสุขอำาเภอพิปูน การสร้างกลุ่มไลน์เฉพาะกลุ่มเพื่อรายงานผลการปฏิบัติตน
และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลงในอัลบั้มของตนเองเพื่อติดตามความก้าวหน้า และมีการระดมทุนเพื่อ
จัดหาของรางวัลจูงใจให้กับผู้ที่ปฏิบัติตนเป็นบุคคลต้นแบบ
นิยามและความหมายของคำาว่า “ความสุข”ของแต่ละคนไม่เหมือนกัน บางคนมีเงินมากแต่อาจ
จะขาดความสุขด้านอื่น บางคนที่ไม่อยากเข้าร่วมกิจกรรมแต่เขามีความสุขในส่วนตัวของเขาเอง การที่จะ
คาดหวังให้ทุกคนมีความสุขทุกอย่างย่อมเป็นไปไม่ได้ เพราะขึ้นอยู่กับ สถานการณ์ในชีวิตส่วนตัวของเขา
ด้วย แต่สำาหรับเครือข่ายสาธารณสุขอำาเภอพิปูน มีเป้าหมายว่าต้องสร้างบุคคลให้อยู่ในองค์กรแห่งความ
สุขเพื่อให้บุคลากรสามารถดำาเนินชีวิตได้อย่างมีความสุข แล้วเขาจะอยากอยู่ที่นี่ ถ้าวันหนึ่งต้องเปลี่ยนที่
ทำางานใหม่ สำานักงานสาธารณสุขอำาเภอ พิปูนต้องเป็นหน่วยงานที่มีความทรงจำาที่ดีที่สุด.....................
