Page 337 - Bright Spot 2562
P. 337
325
325
ำ
คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลพร้อมให้การสนับสนุนทุกด้านเพื่อให้บุคลากรในองค์กรทางานได้ อย่าง
มีความสุขเพื่อคุณภาพและประสิทธิภาพของการงานและผู้มารับบริการได้รับความพึงพอใจและ ประทับ
ใจทุกครั้งที่มารับบริการโรงพยาบาลกะพ้อ แห่งนี้
ำ
ปัจจัยแห่งความสาเร็จ
ำ
1. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการดาเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุขมีการประกาศ
นโยบาย วิสัยทัสน์ เป้าหมายของค์กร ให้เป็นที่รับทราบอย่างกว้างขวางภายในหน่วยงาน
ำ
2. ผลผลิตขององค์กร ที่เป็นมากกว่า ผลของการทางาน แต่เป็นผลผลิตที่ส่งผลกระทบต่อสังคม
3. ความซื่อสัตย์และความโปร่งใสขององค์กรผ่านเกณฑ์ สามารถตรวจสอบทุกขั้นตอนในการ
ำ
ทางาน เพื่อสร้างความไว้ใจและความหน้าเชื่อถือให้เกิดตามมา
4. การวางแผนสร้างความสัมพันธ์ระะหว่างหน่วยงานในองค์กรกับชุมชนให้เกิดขึ้นในระยะยาว
และยั่งยืืน
5. บุคลากรเข้าใจถึงวิธีการทำางานเป็นทีม และทำางานร่วมกันเป็นอย่างดี อยู่อย่างครอบครัว
เดียวกัน มีอะไรให้ช่วยเหลือสามารถช่วยเหลือกันได้ทุกสถานการณ์
ำ
6. การมองไปถึงอนาคตและความก้าวหน้าขององค์กร นาสู่การพัฒนาของบุคลากร
7. การที่บุคลากรในองค์กรเข้าใจว่า วิธีที่จะสามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นๆ นั้น จะต้องรีดขีดพลัง
ความสามารถของตัวเองออกมามากที่สุด และต้องปฏิบัติตามข้อตกลงขององค์กร
8. หัวหน้างานและหัวหน้าทีมมองอนาคตไปในทิศทางเดียวกัน และกำาลังปฏิบัติการเพื่อมุ่งไปยัง
อนาคตนั้นอย่างชัดเจน
9. องค์กรปรับปรุงกลยุทธ์ไปเรื่อยๆ และกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งความสนใจ ไปที่การพัฒนา
ความสามารถ และเพิ่มประสบการณ์ให้กับบุคลากรตามความถนัดของแต่ละคน
ำ
ำ
10. องค์กรวางโครงสร้างในการทางานเป็นทีมเป็นหลักและทางานอย่างมีความสุข เพื่อไปสู่ ความ
ำ
สาเร็จที่ยิ่งใหญ่
11. ชมรมมุสลิม ชมรมพุทธ ร่วมกับทีมพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR) ของโรงพยาบาลวางแผนหรือ
ำ
กาหนดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง อย่างน้อยเดือนละ 2-3 กิจกรรม เช่น กิจกรรมคุณธรรมจริยธรรม กิจกรรม
ำ
สานสัมพันธ์ กิจกรรมด้านวิชาการและกิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ให้กับสงคัม เป็นต้น เพื่อสร้างความรัก
ความ สามัคคี ในองค์กรและสร้างประโยชน์ให้กับสังคม
12. ผู้บริหารให้การสนับสนุนและเห็นความสำาคัญของบุคลากรทุกระดับและรับฟังเสียงปัญหาที่
เกิดขึ้นเพื่อร่วมกันแก้ไขต่อไป
ำ
ำ
13. บุคลากรมีความตั้งใจในการดาเนินงานและทางานด้วยจิตอาสาหรือจิตสาธารณะ เห็นประโยชน์
ส่วนร่วมเป็นหลัก
14. ถึงสถานการณ์สามจังหวัดชายแดนภาคใต้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ ปี 2557 - ปัจจุบัน แต่
บุคลากรโรงพยาบาลกะพ้อ ทางานอย่างเต็มที่ ทางานอย่างปกติและสุดความสามารถเพื่อสุขภาพของ
ำ
ำ
ประชาชน
