Page 119 - just duit_Spread
P. 119

uang  (bisa mulai  Rp  50.000,-  sampai  sekian juta rupiah,  tergantung
         manfaat  ide).
            Hal  di  atas  dimaksudkan  untuk  memastikan  agar  terjadi  continu-
         ous  improvement  dan  continuous  innovation  di  dalam  perusahaan
         secara pragmatis,  yang  akan  meningkatkan  daya saing dan profitabilitas
         bisnis.
            Penghargaan  itu  akan  diberikan  langsung  oleh  pimpinan  per-
         usahaan  setiap  kwartal  atau  setiap  semester  sekali  (namun jangan  se-
         tahun  sekali,  karena  terlalu  lama.  Bagaimana  mungkin  pekerja  bisa
         akrab  dan  merasa at home jika melihat pimpinannya setahun  sekali?).
         Andaikan  perusahaan  mempunyai  pekerja  yang  banyak  dan  terbagi
         menjadi  3  shift,  pimpinan  perusahaan  itu juga  sebaiknya  melakukan
         acara  itu  di  ketiga  shift.  Jika  perusahaan  mempunyai  keuntungan
         yang bagus,  idealnya acara temu wicara itu juga disertai dengan acara
         makan   bersama  (pemberian  nasi  bungkus).  Ingat,  sekalipun  per-
         usahaan  mengeluarkan  biaya  ekstra,  namun  manfaat  yang  akan  di-
         terima jauh  lebih  besar  dibandingkan  dengan  pengorbanannya.  Per-
         tama, para pekerja akan merasa senang dan bangga karena diperhatikan
         dan  "dianggap"  oleh  pimpinan  perusahaannya,  sehingga  bisa  me-
         numbuhkan   sense  of  belonging.  Kedua,  bagi  pekerja  yang  peng-
         hasilannya  hanya  cukup  untuk  hidup,  mendapatkan  makan  siang
         gratis mempunyai kesenangan tersendiri,  apalagi diberikan  oleh pim-
         pinan  perusahaannya.  Ketiga,  jika  ada  pemberian  penghargaan  di
         tengah  massa  oleh  pimpinan  perusahaan,  itu  adalah  hal  yang  sangat
         membanggakan bagi yang menerimanya, sehingga merangsang pekerja
         lain  agar  di  lain  hari juga  bisa  memperolehnya juga.  Keempat,  tatap
         muka  dan  komunikasi  antar-pimpinan  perusahaan  dan  karyawan  se-
         macam    itu  bisa  memperakrab  hubungan    dan  mencegah   mis-
         communication, sehingga menghindari provokator yang bisa menghasut
         pekerja  untuk  demo  atau  mogok  kerja.
            Pertimbangkanlah,  hanya  dengan  menyisihkan  waktu  30  menit
         sampai  60  menit  waktu  makan,  sekali  dalam  satu  kwartal  atau  sese-
         mester,  perusahaan  (pimpinan  maupun  pekerja)  akan  mendapatkan
         manfaat  yang  sedemikian  besar.
            Tetapi,  bila  anda  seorang  karyawan,  cara  termudah  dan  terbenar
         untuk  menjadi   kaya  adalah  dengan  menjadi  pengusaha,  bukan



                                        103
   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124