Page 32 - 96592bac17e59a8ee6705a569be30fa2
P. 32
ประชุม หรือบันทึกในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้การด าเนินการจัดการความรู้มีความต่อเนื่อง ซึ่งสามารถ
จดในกระดาษ บันทึกในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ไฟล์
หากจัดรูปแบบกระบวนการจัดการความรู้ ประกอบด้วยการก าหนด/ถ่ายทอดนโยบาย ด าเนินการจัดการ
ความรู้ การใช้งาน การประเมินผล และการพัฒนาปรับปรุง เพื่อการสื่อสารให้พนักงานเข้าใจตรงกัน ปรากฏดังนี้
4.4 สัญลักษณ์
ธสน. ออกแบบการ์ตูนสัญลักษณ์ (Mascot) “น้องปันปัญญ์” เพอสื่อสารถึงการ “ปันความรู้
ื่
สู่ปัญญา” ให้ง่ายต่อการจดจ า โดยให้ใบหน้าของ Mascot เป็นรูปทรงหน้าจอคอมพวเตอร์
ิ
ื่
ซึ่งเสมือนเป็นเครื่องมือค้นหาสารสนเทศจาก KM Portal ที่ธสน. ได้จัดเตรียมเพอเป็นแหล่ง
เรียนรู้กลางและการเข้าถึงระบบได้ทุกที่ ทุกเวลา
30 | ห น้ า
