Page 30 - 96592bac17e59a8ee6705a569be30fa2
P. 30
4.3 โครงสร้างผู้รับผิดชอบ
• คณะกรรมการธนาคาร มีบทบาทหน้าที่ ดังนี้
o ให้ความเห็นชอบวิสัยทัศน์ ทิศทางการด าเนินงาน หรือนโยบายด้านการจัดการความรู้
• คณะจัดการ มีบทบาทหน้าที่ ดังนี้
o ก าหนดวิสัยทัศน์ ทิศทางการด าเนินงาน นโยบาย เป้าหมายการด าเนินงาน รวมถึงอนุมัติแผน
แม่บทการจัดการความรู้
o เป็น Role Model ในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
o พิจารณาผู้บริหารระดับสูงท าหน้าที่ Chief Knowledge Officer (CKO) และแต่งตั้งคณะท างาน
ด้านการจัดการความรู้
o สื่อวิสัยทัศน์ ทิศทางการด าเนินงาน หรือนโยบายและเป้าหมายของการจัดการความรู้
o ติดตาม ดูแล และสนับสนุนการด าเนินงานด้านการจัดการความรู้
• Chief Knowledge Officer (CKO) มีบทบาทหน้าที่ ดังนี้
o เป็นหัวหน้าคณะท างานด้านการจัดการความรู้
o ก ากับดูแลให้การจัดการความรู้ของ ธสน. เป็นไปตามระบบประเมินคุณภาพรัฐวิสาหกิจ (SEPA)
้
o จัดการระบบการจัดการความรู้ในองค์กร เพื่อใหองค์กรสามารถใช้ประโยชน์และเพิ่มคุณค่าผ่าน
“ความรู้” ที่ฝังอยู่ในบุคลากรขององค์กร
o เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และยุทธศาสตร์ขององค์กรเข้ากับวัฒนธรรมการเรียนรู้ของ
้
้
องค์กร ในการแลกเปลี่ยนแบ่งปันทักษะและการเรียนรู้ เพื่อใหบุคลากรสามารถสร้างคุณค่าใหกับ
องค์กร
28 | ห น้ า
