Page 91 - ceiskampus21

GÜVENE VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI LİDERLİK

EĞİTİM İÇERİĞİ

İş yaşamında yöneticilerin ve liderlerin ekipleriyle güvene
ve işbirliğine dayalı iş ilişkileri kurabilme yetkinliği, sadece
liderin başarısı için değil, aynı zamanda ekibin performansını
da üst seviyeye çıkarabilmek adına oldukça önemlidir.
Bu eğitimde; her yöneticinin, hem kendisinin hem de
ekibindeki çalışma arkadaşlarının motivasyonunu artıran ve
düşüren noktaları fark edip, ilgili aksiyon planı yapmasını ve ÖMER UZUN | EĞİTMEN
geri bildirim vermesini sağlamak amaçlanmaktadır. SABANCI ÜNİVERSİTESİ EDU | EĞİTİM ORTAĞI
Eğitimde ayrıca, yöneticilerin geri bildirim almak ve vermek 1961 yılında Samsun’ da doğan Ömer UZUN, 1983 yılında Gazi
konusundaki yetkinliğini güçlendirmek, ekip içi ve ekipler arası Üniversitesi Üretim Mühendisliği Ana Bilim Dalı Makine Eğitimi
ilişkilerde zamanında, etkin geri bildirim yapılabilmesi için Bölümü’nden mezun oldu.
iletişim kanallarının açılmasını sağlamak ile ekip İçi ve ekipler 1988-1992 yılları arasında Üretim Şefliği görevini yürütürken
arası ilişkilerde güven ortamını beslemek hedeflenmektedir.
1992 yılında aldığı bir karar neticesinde, üretimden eğitim alanına
Bu eğitim ile katılımcılar öğrenme ortamında birbirlerinden geçti. 1992-1995 yılları arasında MESS Eğitim Vakfı’nda Eğitimci
edindikleri bilgiyi iş hayatındaki deneyimlerine taşıma ve Kalite Danışmanı olarak görev yaptı. MESS Eğitim Vakfı’ndaki
fırsatını bulabilecekler. görevi boyunca; Kalite, Yönetim ve İletişim eğitimleri ile ISO 9000
konusunda danışmanlık hizmeti verdi. 1995-1997 yıllarında BRİSA
A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde Eğitim Uzmanı olarak çalıştı.
1997 yılında Prof. Dr. Doğan CÜCELOĞLU liderliğinde, İNSAN İNSANA
Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.’nin kuruluş aşamasında yer aldı ve 2000
yılına kadar İNSAN İNSANA’da Eğitimci ve Yönetim Danışmanı olarak
çalıştı.

2001 yılından itibaren serbest eğitimci ve yönetim danışmanı olarak
devam eden Ömer UZUN, 2014 yılından itibaren Sabancı Üniversitesi
EDU’da “Liderlik Sertifika Programı”nı yönetmektedir. Liderlik
Gelişim Programları’nda, Öğrenen Organizasyon Uygulama ve
Kültürel Dönüşüm Projelerinde Eğitmen/Danışman/Koç olarak hizmet
KİMLER İÇİN? vermektedir.
İlk 12 baskısı Beyaz yayınlarından, son 2 baskısı Sola Yayınlarından
İlk kademe yöneticiler (1-4 yıl deneyimli) ve yönetici adayı
çalışanlar. çıkmış olan “Kişiye Özgü Liderlik” kitabının yazarıdır. Ömer UZUN evli
ve iki çocuk babasıdır.

SÜRE
2 Tam Gün

91 ÇEİSLY21 | LİDERLİK VE YÖNETİM SINIFI