Page 93 - ceiskampus21

LEAD FIT

EĞİTİM İÇERİĞİ

1. Bölüm – Keşif
• Lead Fit Felsefesi
• Neden Fit Liderlik

2. Bölüm – Kuvvet
• Bireysel Kuvvet Alanları
• Yeni Nesil Fit Liderlikte Değişen Yetkinlikler GÖZDE ÖZBALABAN | EĞİTMEN
MCT | EĞİTİM ORTAĞI
3. Bölüm – Hız
Management Centre Türkiye (MCT)’de Danışman olarak görev alan
• Fit Liderlikte Hızlanmak
Gözde Berber ÖZBALABAN, bireysel ve organizasyonel gelişim,
• Çeviklik/Geri Bildirim/Öğrenme ve Gelişim Zihniyeti yönetim becerileri ve liderlik alanlarında kurumlara ve çalışanlarına
gerçek potansiyeli açığa çıkarma hedefiyle hizmet vermektedir.
4. Bölüm – Aksiyon
• Bireysel ve Organizasyonel Uygulama Ekonomi bölümünden mezun olduktan sonra, Ortadoğu Teknik
Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yüksek Lisans programını
• Hayata Geçirme
tamamlayan ve aynı üniversitede Eğitim Yönetimi / Planlama
• Destekler/Engeller alanında doktora çalışmalarına devam eden ÖZBALABAN, aynı
• Aksiyon Planı yıllarda Likya Yönetim Akademisi’nin Kurucu Ortaklığını yapmış,
7 yıl boyunca Likya bünyesinde birçok danışmanlık ve eğitim
projesini yönetmiş, Avrupa Birliği ve Dünya Bankası programlarında
Organizasyonel Gelişim uygulamalarına Baş Danışman olarak
liderlik etmiştir. Kurumsal firmalarla olan çalışmaları sırasında, 2 yıl
süreyle, Junior Chamber International bünyesinde yer alan Ulusal
Eğitim Enstitüsü’nü yönetmiş, JCI Certifed National Trainer ve Head
Trainer akreditasyonları ile Japonya, Almanya, Danimarka, Belçika ve
İtalya’da birçok eğitim vermiştir.
MCT’ye katıldıktan sonra, İlişkisel Yaklaşım, Psikodrama,
Transaksiyonel Analiz, Gestalt ve Orsc yaklaşımlarını danışmanlık
ve eğitim çalışmalarında kullanarak, aralarında Finansbank, Garanti
KİMLER İÇİN? Bankası, HSBC, Denizbank, Siemens EC, Coca Cola, Turkcell, Vodafone,
Boehringer Ingelheim, TeliaSonera, Abdi İbrahim, GSK, Mercedes,
Tüm yönetici ve çalışanlar Bosch gibi firmaların bulunduğu yüzün üzerinde organizasyona
yerel ve uluslararası projelerde hizmet vermiştir. İstanbul ODTÜ
Mezunlar Derneği üyesi olan ÖZBALABAN, aynı zamanda Türkiye’nin
ilk uluslararası organizasyonel gelişim derneği International
SÜRE Organization Development Association- IODA Türkiye’nin Kurucu
2 Yarım Gün ( 3,5 Saat x 2 Seans) Başkanlığını yürütmekte, uluslararası OD zirvelerinde konuşmacı
olarak yer almaktadır.

93 ÇEİSLY21 | LİDERLİK VE YÖNETİM SINIFI