Page 141 - Advande_Management_Ebook

พลต�ารวจตรี ดร.สุพิศาล ภักดีนฤนาถ 139

zation) องค์การอัตโนมัติอัจฉริยะ (An Intelligent Automation Organization)
องค์การนวัตกรรมสร้างสรรค์ (A Creative Organization) องค์การแห่งมาตรฐาน

ข้ามชาติ (An Internationally Standardlized Organization) องค์การไม่หยุดเรียน
รู้ (A Non-Stop Learning Organization) องค์การเสมือนจริงที่มีความสัมพันธ์เชิง
สังคมร่วมกัน (Personalized Virtual Organization) องค์การใยแมงมุม (A web

Organization) องค์การสนองตรง (A Direct response Organization) องค์การ
พหุนิยม (An Organization with Unity in Diversity) องค์การรังเกียจเสี่ยง (A

Risk-Adverse Organization) องค์การที่มีส่วนในการสร้างสังคมที่ดี (A socially
Contribution Organization) องค์การสีเขียว (A Smart-Green Organization)
องค์การที่เป็นมิตรกับผู้หญิง (A Female-Friendly Organization) องค์การที่เป็น

มิตรกับผู้สูงวัย (A Elderly-Friendly Organization) (เกรียงศักดิ์ จันทร์วงศ์ศักดิ์.
2558: 2-20)

รูปแบบแนวโน้มกำรจัดกำร 2561

(Management Trends Shaping 2018)

แนวโน้มการจัดการในอนาคตของโลก (Global Future Trends of Man-

agement) Rachel Burger in Project Management ได้กล่าวถึงเครื่องมือในการ
บริหารในยุคล่าสุดที่ส�าคัญของยุคดิจิทัล ปัจจุบันคือ แนวคิดAgile และ DevOps

แนวคิดแบบ Agile จึงมีความจ�าเป็นอย่างมากที่จะต้องน�าออกมาใช้ให้ทัน
ต่อยุคและสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป การปรับปรุงการท�างานด้วยรูปแบบใหม่จากการ
ท�างานแบบ Agile ที่จะน�าพาคนและองค์กรก้าวสู่ยุค Digital Transformation อย่าง

มั่นใจ Agile คือแนวคิด และ Scrum คือกรอบการท�างานภายใต้ Agile โดยทั้ง Agile
และ Scrum จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการท�างานให้เพิ่มขึ้นอย่างเหลือเชื่อ ทั้งนี้

เพิ่มประสิทธิผลของการท�างานให้กับสมาชิกในทีม และลดทั้งต้นทุน และเวลาการ
ท�างานได้มาก เมื่อเทียบกับการบริหารจัดการธุรกิจในรูปแบบเดิมๆ กลุ่มธุรกิจที่ได้
น�าเอาแนวคิดแบบ Agile ไปใช้แล้ว ได้แก่ บริษัทพัฒนาซอต์ฟแวร์ กลุ่มงานด้านบริหาร

ทรัพยากรบุคคล การตลาด การเงิน หน่วยงานรัฐบาล ภาคการศึกษาและ R&D
ในประเทศไทย มี Mr.Dahm M. Hongchai (Agile Coach) ผู้ก่อตั้ง Agile Picnic