Page 199 - Advande_Management_Ebook
P. 199

พลต�ารวจตรี ดร.สุพิศาล ภักดีนฤนาถ                              197



             1) การรู้จัก Agile (Meet ‘Business Agile) 2) การน�าเอาเทคนิค การจัดการแบบ
             พัฒนาร่วมมาใช้งาน (DevOps will be considered a part of Agile) 3) การเกิด

             สงครามทางวัฒนธรรมองค์กร (The culture war arrives) 4) การรวมตัวของสรรพ
            สิ่งทั้งหลาย (IoT) กับปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสร้างพลัง (The IoT and AI combine
            into a powerhouse of actionable Information) 5) ผู้จัดการโครงการที่เป็นคน

            รุ่นใหม่ปรากฏตัวครั้งแรกต่อสาธารณะ (Millennial project managers will make
            their debut) ในหลักการนั้นจะต้องมีการลงแรงร่วมกัน (Scum) กรอบการท�างาน

            คือการร่วมแรงร่วมใจกันทุกฝ่ายเพื่อเข้ามาลงมือกระท�าตามแผนงานที่ก�าหนดไว้
            ใช้เวลาที่รวดเร็วให้เกิดเนื้องานเสร็จสิ้นไปอย่างรวดเร็วด้วยคุณลักษณะของผู้น�าแบบ
            Agile ที่มีความคล่องตัวพร้อมการเรียนรู้อย่างสม�่าเสมอ และการปรับตัวตลอดเวลา

            มีวิสัยทัศน์ที่สามารถเห็นภาพอนาคตชัดเจนไปในทิศทางที่ก�าหนดในระยะยาว ส�าคัญ
            คือการร่วมประสานกับทุกฝ่ายงาน น�าพาพนักงานในองค์กรและท�าให้เกิดการเรียนรู้

            ด้วยตัวตนสงสัยสิ่งที่เกิดขึ้นใหม่ ๆ ตลอดเวลา การพัฒนาร่วมระหว่างสองฝ่ายของ
            หน่วยหรือองค์กรที่อยู่ในสถานที่เดียวกัน โดยเฉพาะฝ่ายพัฒนาและฝ่ายปฏิบัติการณ์
            มีวัตถุประสงค์ในการด�าเนินกิจกรรมร่วมกัน ก็จะต้องมีแนวคิด Development

            Organizations : DevOps ในการพัฒนาร่วมจากมุมเด่นและจุดด้อยของแต่ละหน่วย
            หรือองค์กรมาแลกเปลี่ยนและพัฒนาร่วมกัน เพื่อสร้างสรรค์ให้องค์กรได้เจริญเติบโต

            ไปตามความต้องการและเป้าหมายร่วมกันของหลากหลายหน่วยหรือหลากหลาย
            องค์กร  เพื่อน�าไปสู่ปัจจัยแห่งความส�าเร็จของการจัดการ (Key Success Factors
            of Management) แต่ในโลกปัจจุบันและอนาคต เศรษฐกิจดิจิทัล ก�าลังเข้ามาเปลี่ยน

            การจัดการในหลายส่วนของธุรกิจ นักบริหารการจัดการเพิ่งจะต้องสามารถน�าเอา
            เครื่องมือที่ทันสมัยชุดนี้มาสร้างปัจจัยย่อยในงานวิจัยของตนเองได้ นอกจากนั้นแล้ว

            ยังต้องค�านึงการบริหารจัดการแบบอย่างยั่งยืน อันไม่ใช่เป็นเรื่องของประเทศใด
            ประเทศหนึ่ง แต่เป็นเรื่องของคนทั้งโลกทุกประเทศจะต้องให้ความสนใจและร่วมมือ
            กันสร้างองค์กร ระบบ คนในแนวทางที่จะให้เกิดความยั่งยืนด้วยการหลีกเลี่ยงการ

            ท�าลายล้าง ทรัพยากรธรรมชาติการละเมิดสิทธิของมนุษยชนในสังคมสนใจความ
            ยากจนและการแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล�้า ตลอดจนการให้การศึกษาแก่ชุมชนสังคม

            รอบข้างของสถานที่ประกอบการโดย เฉพาะอย่างยิ่งผลก�าไรที่คาดว่าจะได้รับสูงสุด
   194   195   196   197   198   199   200   201   202   203   204