Page 164 - Manual Monitor Escolar
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●  Estrategia  R-S-R:  esta  técnica  está  estructurada  en  torno  a

                         “resentimiento,  solicitud,  reconocimiento”.  Se  usa  después  del
                         conflicto  y  supone  que  los  involucrados  hablen  de  lo  que  le

                         disgusta el uno del otro y señale la cusa de porque le disgusta

                         (resentimiento), se expresan las ideas para resolver el conflicto
                         y las dos partes negocian la resolución que estaría dispuesta a

                         cumplir  (solicitud),  la  sesión  finaliza  cuando  se  dicen  las

                         cualidades que admiran de la otra persona (reconocimiento).

                      ●  Listas de privacidad: se distribuye entre el alumnado 3 hojas de
                         papel  y  lápiz.  Consiste  en  que  individual  y  anónimamente

                         escribirán en su hoja tres cosas que consideran que son fáciles

                         de  hablar  con  el  grupo,  tres  cosas  difíciles  de  hablar  y  tres

                         privadas. El monitor o la monitora, tras la actividad la pondrá en
                         común.  Esto  sirve  para  establecer  límites  en  las  relaciones  ya

                         que si no se respetan se pueden desarrollar conflictos.




                  7.2. VIOLENCIA ESCOLAR Y COMO PREVENIRLA



                  Los tipos de violencia en el contexto educativo son:
                      ◼ ◼    Agresividad:  es  el  comportamiento  defensivo  natural  para

                         enfrentarse a situaciones que el niño percibe amenazantes.



                      ◼ ◼    Agresiones físicas:  peleas  que  incluyen  contacto  físico  entre  los
                         participantes. Surgen por diferencias, descontrol o conflictos mal

                         resueltos.


                      ◼ ◼    Violencia emocional: empleo de amenazas, insultos o burlas hacia
                         otra persona de manera directa o indirecta. Cuando esto se repite

                         contantemente en el tiempo da lugar al bullying.








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