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La nature

des compétences

à acquérir

Se former au métier de coach consiste en premier
lieu à se former aux compétences spécifiques du coa-
ching, c’est à dire aux compétences qui distinguent le
coaching de toutes les autres approches dans le do-
maine du développement personnel ou de la théra-
pie. Le choix d’une formation au coaching pourra être
guidé par une vue d’ensemble des compétences à
acquérir pour exercer son métier de façon profession-
nelle. Ces compétences pourront être acquises lors
de sa formation initiale puis lors de formations ulté-
4 rieures. L’important est de pouvoir situer clairement

les compétences clés que vous allez acquérir avec la
formation au coaching choisie, parmi un ensemble
plus larges de compétences à acquérir dans le futur.
Les compétences du coach se rapportent habituelle-
ment à trois grandes catégories (2)

4.1 Les compétences
personnelles

Ces compétences concernent la connaissance de soi,
le management et la maitrise de soi, le développe-
ment de soi. Elles conditionnent la capacité à prendre
du recul sur son propre fonctionnement, à se diriger
soi-même et à choisir la réponse la plus appropriée à
une situation en termes d’état, d’attitude et de stra-
tégie. Par exemple un coach devrait pouvoir parler
avec aisance de ses points forts comme de ses points
faibles, avoir une idée claire de sa mission profession-
nelle ou sa propre excellence en tant que coach, sa-
voir gérer son énergie. Ces compétences s’acquièrent

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