Page 132 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 132
Pacesetter
ึ
ขั้นตอนที่ 2 วัตถุประสงค์การฝกอบรม
ุ
ึ
เขียนวัตถุประสงค์การฝกอบรมส าหรบจดอ่อนแต่ละข ้อทีสามารถแก ้ไขได ้ด ้วยการฝกอบรมโดยอธิบายถึง
ั
่
ึ
้
่
็
สิงทีตัวแทนจะต ้องทาได ้หลังจากทีเสรจสินการฝกอบรมน ี ้
่
่
ึ
วัตถุประสงค์ทุกข ้อควรมี
2.1 พฤติกรรมที่คาดหวัง:
่
่
ึ
ก. สิงทีตัวแทนจะต ้องทาได ้หลังการฝกอบรมคืออะไร
ข. อย่าระบุถึงผลลัพธ์ ให ้ระบุกิจกรรมแทน
่
2.2 มาตรฐานทีใช ้ ในการวัดผลพฤติกรรม:
ก. มากเพียงใด
ข. ภายในช่วงเวลาเท่าใด
ค. ประสบความส าเรจมากน้อยเพียงใด
็
ึ
ง. วัดความส าเรจของการฝกอบรมได ้อย่างไร
็
7
แผนพัฒนารายบุคคล เฉิน ลี
