Page 9 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )

Pacesetter

ั
่
้
แผนและเปาหมายสําหรบหนวยตัวแทนของเรา (ต่อ)
่
การกาหนดอัตราการคงอยูของตัวแทนของหนวย (ต่อ)
ํ
่
่
อัตราการคงอยู่ของตัวแทนของเราในช่วง 3 ปทีผ่านมา
ี
(จากแผนในปทีผ่านมาหรือบันทึกอืนๆ ของหน่วยตัวแทน)
่
่
ี
หมายเหตุ: อย่ารวมตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน จํานวนตัว
แบบพาร์ทไทม์หรือนายหน้า ในปปฏิทิน ในปปฏิทิน ในปปฏิทิน ในปปฏิทิน ในปปฏิทิน แทนทั้งห
ี
ี
ี
ี
ี
ํ
ในการกาหนดอัตรา ปี แรก ที่ 2 ที่ 3 ที่ 4 ที่ 5 ขึ้นไป มด
แถวที่ 1 - กลุ่ม A: 3 ปี
่
ที่ 1: ทีแล ้ว 6 3 2 3 1 15
ให ้ใส่จานวนตัวแท (______)
ํ
ั
่
นทีรบเข ้ามาในระ B: 2 ป ี
ี
หว่างป ทีแล ้ว 6 5 1 0 2 14
่
กลุ่มที่ 2-5: (______)
ํ
ให ้ใส่จานวนตัวแท
น
่
ี
ในกลุ่ม ณ วันที่ C: ปทีแล ้ว 4 5 3 1 2 15
1 มกราคม (______)
ของปปฏิทิน
ี
ํ
แถวที่ 2 - จานวนตัวแทน
ทั้งหมดในแต่ละกลุม ณ วันที่ 16 13 6 4 5
่
ี
1 มกราคมของปปฏิทิน
่
แ ถว ที 3 - A: 3 ปี
ํ
จานวนตัวแทน ณ ทีแล ้ว 5 1 0 2 0 8
่
วั น ที่ (____)
31 ธันวาคมของ B: 2 ปี
ี
ปปฏิทิน ทีแล ้ว 5 3 1 0 2 11
่
(______)
ี
C: ปทีแล ้ว 2 2 3 1 2 10
่
(______)
แถวที่ 4 -
ํ
จานวนตัวแทนทั้งหมดในแต่ละ
กลุ่ม ณ วันที่ 12 6 4 3 4
ี
31 ธันวาคมของปปฏิทิน
แถวที่ 5 -
่
อัตราการคงอยูของตัวแทนตาม 0.75 0.46 0.67 0.75 0.80
่
กลุ่ม (แถวที 4
หารด ้วยแถวที 2)
่

5
ตัวอย่างการวางแผนกาลังคนและผลผลิต (APP)
ํ