Page 13 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )

Pacesetter

้
ั
่
แผนสําหรบหนวยตัวแทนของเรา – เปาหมายของตัวแทน (ต่อ)
การกําหนดเปาหมายผลผลิต (ต่อ)
้
่
ี
สองปทีแล้ว
(หน่วยผลผลิต)
ตัวแทน ณ วันที ่ ยังคงทํางานอยู่
ี
1 มกราคม ปปฏิทิน ณ วันที ่ (R) หรือ ประกันชีวิต สุขภาพ บํานาญ รวม
(2 ปที่แล้ว) 1 มกราคม ออกไปแล้ว (T)
ี
โจนส์ 5 R 31,740 31,740
ลี 5 R 27,995 27,995
59,735 59,735

คาร์เตอร์ 3 R 18,915 18,915

ฮุค 2 T 5,170 5,170
แคช 2 R 14,910 14,910
วัลเลซ 2 R 12,875 12,875
ดูบี ้ 2 T 3,910 3,910
แฮร์ริส 2 R 14,265 14,265
51,130 51,130

ยังคงทํางานอยู่
ตัวแทนใหม่
ี
(2 ปที่แล้ว) (R) หรือ ประกันชีวิต สุขภาพ บํานาญ รวม
ออกไปแล้ว (T)
โฮอี ้ R 16,450 16,450
ริออส T 700 700
ครูคัส R 8,725 8,725
โอเวนส์ R 5,940 5,940
โดแลน R 2,900 2,900
สวอนสัน R 1,810 1,810

36,525 36,525

9

ํ
ตัวอย่างการวางแผนกาลังคนและผลผลิต (APP)