Page 12 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )

Pacesetter

้
การกําหนดเปาหมายผลผลิต (ต่อ)
่
3 ปีทีแล้ว
(หน่วยผลผลิต)
ตัวแทน ณ วันที่ ยังคงทํางานอยู่
ี
1 มกราคม ปปฏิทิน ณ วันที ่ (R) หรือ ประกันชีวิต สุขภาพ บํานาญ รวม
ี
(3 ปที่แล้ว) 1 มกราคม ออกไปแล้ว (T)
ลี 10 T 14,905 14,905

โจนส์ 4 R 19,210 19,210
สมิธ 4 R 14,665 14,665
ชอว์ 4 T 13,475 13,475
47,350 47,350

อดัมส์ 3 T 8,640 8,640
เนลสัน 3 T 14,835 14,835
23,475 23,475

คาร์เตอร์ 2 R 17,790 17,790
เฮย์ส 2 T 9,425 9,425
วู 2 T 7,385 7,385
34,600 34,600

ตัวแทนใหม่ ยังคงทํางานอยู่ ประกันชีวิต สุขภาพ บํานาญ รวม
(R) หรือ
(3 ปที่แล้ว)
ี
ออกไปแล้ว (T)
ฮุค R 8,100 8,100
แคช R 12,580 12,580
วัลเลซ R 6,425 6,425
เจอรี ่ T 1,830 1,830
ดูบี ้ R 4,870 4,870
แฮร์ริส R 1,925 1,925

35,730 35,730

8

ตัวอย่างการวางแผนกาลังคนและผลผลิต (APP)
ํ