Page 14 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )

Pacesetter

แผนสําหรบหนวยตัวแทนของเรา – เปาหมายของตัวแทน (ต่อ)
่
ั
้
้
การกําหนดเปาหมายผลผลิต (ต่อ)
่
1 ปีทีแล้ว
(หน่วยผลผลิต)
ตัวแทน ณ วันที ่ ปปฏิทิน ณ วันที ่ ยังคงทํางานอยู่
ี
1 มกราคม 1 มกราคม (R) หรือ ประกันชีวิต สุขภาพ บํานาญ รวม
(ปที่แล้ว) ออกไปแล้ว (T)
ี
โจนส์ 6 R 35,710 35,710
ลี 6 R 29,650 29,650
65,360 65,360

คาร์เตอร์ 4 R 24,650 24,650

แคช 3 R 19,385 19,385
วัลเลซ 3 R 14,450 14,450
แฮร์ริส 3 R 11,975 11,975
45,810 45,810

โฮอี ้ 2 T 15,830 15,830
ครูคัส 2 R 14,075 14,075
โอเวนส์ 2 R 10,985 10,985
โดแลน 2 T 7,360 7,360
สวอนสัน 2 T 19,420 19,420
67,670 67,670

ตัวแทนใหม่ ยังคงทํางานอยู่ ประกันชีวิต สุขภาพ บํานาญ รวม
(R) หรือ
ี
(ปที่แล้ว) ออกไปแล้ว (T)
เมสัน T 3,440 3,440
เบลค R 13,425 13,425
ไคลน์ R 15,150 15,150
ชอว์ T 2,930 2,930
34,945 34,945

10

ํ
ตัวอย่างการวางแผนกาลังคนและผลผลิต (APP)