Page 16 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )

Pacesetter

้
แผนสําหรบหนวยตัวแทนของเรา – เปาหมายผลผลิต (ต่อ)
ั
่
การกําหนดอัตราผลผลิตของหนวยตัวแทน (ต่อ)
่
ี
อัตราผลผลิตของหน่วยตัวแทนในช่วง 3 ปทีผ่านมา
่
่
(จากแผนในปทีผ่านมาหรือบันทึกอืนๆ ของหน่วยตัวแทน)
่
ี
(หน่วยผลผลิต) ตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน ตัวแทน
ในปปฏิทิน ในปี ปฏิทิน ในปี ปฏิทิน ในปี ปฏิทิน ในปี ปฏิทิน ผลผลิตรวม
ี
ประกันชีวิต ปี แรก ที่ 2 ที่ 3 ที่ 4 ที่ 5 ขึ้นไป
แถว A -
ผลผลิตรวมจ
ากตัวแทนแบ 1: 3 ปทีแล ้ว 35,730 34,600 23,475 47,350 14,905 156,060
่
ี
ํ
บทางานเต็มเ (________)
วลาทั้งหมดดั
งทีแสดงใน
่
แถวที 1 – 36,525 51,130 18,915 0 59,735 166,305
่
่
ี
้
เปาหมายขอ 2: 2 ปทีแล ้ว
งตัวแทน (________)
ในแต่ละ
ปปฏิทินจาก
ี
ทั้งหมด 3 34,945 67,670 45,810 24,650 65,360 238,435
่
ี
ี
ปแบ่งตามกลุ ่ 3: ปทีแล ้ว
ม (________)
แถว B - ผลผลิตรวม
่
ในระยะเวลา 3 ปีตามกลุม 107,200 153,400 88,200 72,000 140,000 560,800
อายุงานของตัวแทน
แถว C -
ํ
จานวนตัวแทนทั้งหมดในแต่ล
ะกลุ่ม ณ วันที่ 1 16 13 6 4 5
มกราคมของปปฏิทิน
ี
(แถวที 2 -
่
้
เปาหมายของตัวแทน)
แถว D - อัตราผลผลิต
ต่อตัวแทนในแต่ละกลุ่ม 6,700 11,800 14,700 18,000 28,000
(แถว B หารด ้วยแถว C)

12

ตัวอย่างการวางแผนกาลังคนและผลผลิต (APP)
ํ