Page 217 - Arbeidsbok om 4 kunde typer

og ser hva som mangler. Folk med dette filteret II. Programmer for atferd, introvert eller
er mindre tolerante over for stabilitet og ekstrovert mønster
motiveres av variert arbeid. Du avskyr standard- Innadvendt – Introvert mønster
prosedyrer – utelukkende fordi det er standard-
prosedyrer. Når du snakker, bruker du ord som Du er innadvendt, reflekterende, sosialt mer
”nye”, ”forandringer”, ”forskjellige”, ”unike”, passiv og har som regel få nære, men desto
ijfr.OILA-post. . Ved sammenligninger rettes dypere vennskap. Du kan virke tilbaketrukket
oppmerksomheten først mot forskjellene. Du med innadvendt oppmerksomhet. Du har stort
motsier ofte andre, er i opposisjon, bare for å behov for å være alene og foretrekker å lade
hevde din egen identitet. Din evne til å utvikle opp alene. Du blir sliten av mye sosial aktiv-
instruksjoner og prosedyrer er god, men du itet. Du vil i det ekstreme oppfattes som
er kanskje ikke god nok til å følge dem. Du vil kjedelig navlebeskuende. Andre vil nyte
stadig forsøke å endre reglene. Du motiveres dybden og innsikten som du har oppnådd
av å forbedre og endre. Samtidig liker du å ha gjennom dine refleksjoner. Du forholder deg
en retrettmulighet. Du har stort behov for til verden først innenfra og så utenfra.
frihet og for å slippe å avrunde og konkludere.
Du snakker gjerne om stimulering, utfordringer Utadvendt – ekstrovert mønster
og forandringer. Bruker gjerne overskrifter.
Du er gul eller rød. Du har mange bekjentskaper og er aktiv i
sosiale sammenhenger. Du fokuserer din
Fordeler: Du liker å prøve nye metoder og oppmerksomhet utad og føler deg stimulert
konsepter. Du opplever mye og får mange ulike av å være sammen med andre mennesker. Du
erfaringer. Du er tilpasningsdyktig og endrings- får energi av å være sammen med andre og
villig. lader opp på denne måten. I det ekstreme vil
du bli oppfattet som overflatisk, mens andre
Ulemper: Noen ganger setter du i gang end- vil sette pris på det aktive engasjementet og
ring for variasjonens skyld. Du forstår ikke den lette måten du er på. Du forholder deg til
konseptet ”never change a winning team” eller verden på en direkte måte.
”virker det, så la det være i fred”. Du forstår
derimot utmerket at “man kan ikke lage Programmet for atferd har fire meta-
omelett uten å knuse noen egg”. Du kan programmer:
mangle stabilitet. Du liker å starte nye pro-
sjekter, men har vanskeligheter med å Øvelse
avslutte dem. Avklarende spørsmål: Foretrekker du å være
sammen med andre eller alene når du skal
Øvelse lade opp og samle krefter? Pass
Avklarende spørsmål: Hvordan er det du gjør
på jobben i år i forhold til hva du gjorde i fjor? på at du ikke blander inn begrepet sjenanse.
Hvordan vil du beskrive de to siste årene i
Du kan godt være sjenert og samtidig hente
energi sammen med andre.
parforholdet ditt sett i forhold til hverandre?
Sett en vertikal strek på den rett linja under for
det mønsteret du mener er mest typisk for din
væremåte:

10 0 10
|----------------------------------------------|
Stabilitet Endringsorientert

225