Page 222 - Arbeidsbok om 4 kunde typer

8) Følelse - Analytisk orientering av logisk tenkning, fakta og vurderinger. Du
handler rasjonelt.
Kjennetegn for følelsesorientert atferd
Ulemper: Du kan virke kald og ufølsom. Du
Du synes det er viktig å vise medfølelse og kan overse andres følelser før du snakker og
omsorg for andre mennesker. Du baserer dine handler. Andre kan oppleve at du tråkker dem
beslutninger på følelsesmessige verdier og på på tærne.
tidligere erfaringer. I det ekstreme vil du ha
en tendens til å forbli værende i ubehagelige Øvelse
situasjoner i lang tid. Du er oppmerksom på Avklarende spørsmål: Oppfatter du deg som
menneskelige verdier og er kanskje kunst- avklart eller følsom, rasjonell eller en som
nerisk anlagt? Du tar hensyn til følelser og handler på bakgrunn av følelser, prinsippfast
stoler på din intuisjon eller magefølelse i
beslutningsprosessen. Du lar deg lett eller sensitiv?
engasjere emosjonelt i de fleste situasjoner. Sett en vertikal strek på den rett linja under
Du er grønn eller gul. for det mønsteret du mener er mest typisk for
din væremåte:
Fordeler: Du er empatisk og tar andre men-
neskers følelser i betraktning i beslutning- 10 0 10
sprosessen. |----------------------------------------------|
Følelse Analytisk
Ulemper: Du kan virke emosjonell. Andre kan
bli redde for å vekke en emosjonell reaksjon. Ligger du midt på skalaen vil du være
Du fungere dårlig i miljøer med høyt stress- følelsesmessig assosiert eller dissosiert
nivå og påvirkes også av vanlig travelhet. avhengig av hva situasjonen krever. Du kan
være sympatiserende og medfølende, men
kan også skyve følelsene vekk fra deg. Du
Kjennetegn for analytisk orientert atferd velger stressrespons selv og klarer å komme
raskt ut av ubehagelige situasjoner.
Du er pragmatisk og logisk. I de fleste
situasjoner er du upåvirket av følelser. Du er I tillegg til disse åtte metaprogrammene har
rasjonell og avklart. Du trekker dine konklu- vi et par spesialprogram som går på arbeid og
sjoner ved bruk av sunn fornuft og logikk. Ting interesser:
skal gi mening. I det ekstreme kan du mangle
kontakt med dine følelser og ha vanskelig for Arbeidsrelasjonsmønster
å takle situasjoner som krever omsorg og inn- Vi kan se på arbeidsrelasjonsmønster som en
levelse. Da kan du virke kald og ufølsom. Du undergruppe av i metaprogram 6. Indre – ytre
fungerer godt i stressituasjoner. Du vil av og til referanseramme
reagere negativt på stress, men kommer fort
ut av slike situasjoner. Du er blå eller rød. Uavhengig (Rød eller blå)

Fordeler: Du tar beslutninger på bakgrunn Du arbeider best alene og liker ikke å dele
ansvar med andre. Du formulerer deg i jeg-
form når du besvarer spørsmål.

230