Page 223 - Arbeidsbok om 4 kunde typer

Nærhet (Gul) best i situasjoner hvor de personlige relas-
jonene er gode. Du er veldig sosialt innstilt og bevisst.
Du motiveres og inspireres av å være i selskap
med andre, men ønsker å ha ansvaret for Kjennetegn for aktivitetsorientert atferd
selvstendig utførte oppgaver. Du kan både
jobbe selvstendig og sammen med andre. Du Du fokuserer på hva som skjer og hva du fore-
formulerer deg i jeg-form, men vil også nevne tar deg. Du er mer interesserte i oppgaver og
andre. prosesser enn i de personene som er involvert
i dem. Du trives og lærer best når det skjer
Team (Grønn) noe. Du er ofte svært fysisk aktiv.

Du motiveres av å være sammen med og dele Kjennetegn for stedsorientert atferd
oppgaver med andre. Du formulerer deg i
vi-form. Du søker å unngå å jobbe alene eller Du er tett knyttet til bestemte steder og
selvstendig. Du vil helst unngå å ta ansvaret omgivelser som har bestemt atmosfære og stemning.
alene. Du fokuserer på hvor tingene skjer.

Øvelse
Avklarende spørsmål: Hva er den beste og
mest motiverende arbeidssituasjonen du
har hatt?Sett en vertikal strek på den rett

linja under for det mønsteret du mener er
mest typisk for din væremåte:

10 0 10
|----------------------------------------------|
Nærhet Team Uavhengig

Mønster for interesseområdet
Vi kan se på dette mønsteret som en under-
gruppe av i metaprogram 3. Oversiktsorientert
– Detaljorientert mønster

Kjennetegn for menneske- relasjons-
orientert atferd

Du fokuserer på hvem som er til stede og
relasjonene i mellom dem. Du trives og lærer

231